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240本人在佰钧成做过，说下公司的缺点吧，因为没发现优点。忍了很久，看不下去很多人被忽悠进来。 1.关于报销：加班到晚上9点半才能报销打车费，单程费用不能超过50块。。。。 2.关于报销：公司流程超长，报销需要3个月左右钱才会下来。。。。入职体检报销随工资一起还扣税的。车费单独发放 3.关于工资：虽然看到每月扣了税，但是我在杭州一直都没查到有交税（我入职前的交税记录都有）。工资分为基本工资，项目/岗位工资，绩效奖金。社保
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6入职后参加了一个考试，没通过，被通知要扣10天工资，只能被迫辞职。 辞职后也明确表态不会发放上班期间的工资。 现以电话劳动局、发起了劳动仲裁。
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0有没有去od的，都咋应对的机试呢，耍多少题？
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0坑的一批，面试过了，合同签了，然后说华为那边不要人了，然后叫我们另找工作，没有任何赔偿，合同寄到武汉，没合同人家不然认，申请仲裁还还要去武汉开庭，外包中的辣鸡，进去的就等着随时没项目没工作吧
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24本人18年加入南宁佰钧成，现在已经离职，简单谈几句在佰钧成的感受，有优点，有不足，尽量保持乐观，大家不喜勿喷。
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23佰钧成外包外派阿里巴巴，北京地区来看看，一起讨论
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19很多时候，我们的项目经理都是独自带领团队交付，特别是在客户场地的项目经理，他们与组织缺少联系，往往会觉得比较孤单。为此我们的PMO组织一直在努力的为项目经理们提供服务，提高他们的归属感，虽然周边拉通还是存在一些困难，但是我们还是在为此努力。 于是在11月6日的下午，PMO又组织了一场项目经理沙龙。本次活动得到了公司领导和周边支撑部门的大力支持，邀请了武汉区域的项目经理（含在岗和后备资源池）和周边的11个部门接口人共 4 张
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6都说招聘是人力资源几大模块当中最难的，那软件外包公司的招聘人员更是招聘行当中最苦难的了。 一、身处软件外包行业之难 随着互联网发展迅速，大家可以随意在网络上发表自己的观点，以至于在网络上出现大量关于外包行业的负面评价，导致大家产生对软件外包行业的误解，更有甚者竟发出“有过外包公司的职业经历，是职业生涯的污点”的谬论。当我们软件外包公司的招聘人员打通候选人电话自报家门后，对方一句“我不考虑外包公司”，
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12请问佰钧成入职要给身份证扫描件才发offer吗？我咋感觉不靠谱，人事一直说要给身份证扫描件，拜托大家了
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1佰钧成如何
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4佰钧成如何
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5朋友在这家 听说福利挺好的 真的吗
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3我爱打工，我爱佰钧成，哈哈哈哈哈哈
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1谈谈大家在佰钧成的感受
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5佰钧成还可以？
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18飇聳
2021-01
