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01、先整理好资料,比如:岗位需求、专业知识和技能要求,招聘人数,一定要确保招聘目标清晰明确。然后写职位描述,如:岗位职责、任职资格、工作环境等,一定要让学生清楚,这样才能精准收到简历。 2、进驻高校,特别是设有外语和机电专业的高校,参加校园招聘会或举办宣讲会,与学生面对面交流,提高招聘效率。同时....也要发动其他渠道,比如一些专业招聘平台,公司的公众号,官网等渠道,消息一定要铺下去,尽可能扩大范围。 3、招
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0视力一级,28岁,想在北京找个公司挂职
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0不断更新专业知识,关注人力资源领域的最新趋势和技术。参加专业培训和认证课程,如SHRM(美国人力资源管理协会)认证,提升自己的专业水平。 熟练掌握招聘、培训、绩效管理、员工关系等核心模块。学会使用HR信息系统(HRIS)和数据分析工具,提高工作效率和决策的科学性。 锻炼自己的沟通能力和人际交往技巧,能够有效与员工、管理层和其他部门沟通,建立良好的工作关系,解决冲突和问题。 掌握几种人才测评的工具。 人才测评系统 https:
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1有企业愿意招收残疾人吗? 本人视力残疾一级
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