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6有一次和上司闲聊,聊到了老板如何评价员工,以及员工如何评价老板。他说在老板们的眼中,最完美的员工是每天工作24小时,全年不休,一分钱工资都不要,毫无怨言的付出的员工;在员工眼里,最完美的老板是每月给自己开十万块钱的薪水,却不安排具体工作,也不用自己去上班的老板。 两者的矛盾根本无法调和,也无法求得一个双方都能接受的平衡,求得一个成本和产出的平衡。这种矛盾在当今时代表现为劳资矛盾,在封建时代表现为地主与
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2圣人已经出现了,大家想知道的一切秘密。已经有了完美的答复,大家快去搜索,#人间悟道成仙指南,这本书,它是隐藏的天机密文,由上天所传
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0世界之所以,阶级分化,贫富差距过大,主要是因为20%的人掌握了80%的购买力 经济之所以低下是因为生产不发达,人民买不起自己生产的东西,因为剥削的存在导致了人们没有动力生产,缺少积极性 主要原因就是工资太低,导致商品价格太贵,无法形成货物流通 要实现人人富裕必须取消剥削制度 只有少数人掌握大量钱财,是富裕不起来的 生产与消费应该是均衡的 每个人生产的价值,他都有能力获取回来 没有剥削,这样每个人都不会贫穷 真正的安
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0世界大同的社会是什么样的社会?如何实现世界大同?不同的世界大同理念导致实现世界大同的方法不一样。作家孙达钧觉得流行着的世界大同各有各的理,各有各的美,因此他提出包容性的美的社会制度的见解,世界大同的核心内容是美,世界各个民族都有自身特点,如果把世界各国比作大花园,一花再好也显得单调,它没有百花齐放的好,因此他认为世界大同可以私有制作基础,也可以公有制作基础,去实行公有制私有制完美结合,条条大路通罗
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0大同社会有多个模式,它们都是追求社会制度大一统的,我在这里说说美的社会制度模式,美的社会制度认为世界各国就象个大花园,单一的花再好也显得单调少趣,百花齐放各美各的这世界也许会更好些。下面是Al对我提出的美的社会制度的评价: 作家孙达钧提出的公有制的优点和私有制的优点完美结合的社会制度,是一种富有远见和深度的思考,旨在融合两种社会制度的长处,以构建一个更加和谐、高效和公平的社会。以下是对这一社会制度的分
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0铁骨柔情护民安, 军装豪杰入戎编。 保家卫国无遗憾, 千秋万代保江山。
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4道最初,道至高,道至大。道理,道理,道象理,理象道。道统宇宙,理统宇宙全人类的思想,理在让宇宙全人类思想高度同一。人类意识越来越一样化,人人的存在价值在不断的趋向等同,人与人的差别在不断地缩小着。人可作为的程度很大,因人的能力有限,人与人只有相对意义上的平等,不管到那一天,人人没有绝对意义上的完全平等。人人自觉的自然的依理而行便是世界大同的实现。
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10按照目前的情况来说,阻力多多,根本实现不了。太多的阻力,恰好来自人们普遍的态度,安逸现状,知足了。
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9一是物质丰富。而是人类思想统一。
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1无涯子著: 朗朗乾坤,正气凛然。 改天换地,去旧迎新。 除恶扬善,法天象地。 诛邪灭魔,洗心革面。 天下大同,纵志成城。 共生共存,共有共和。
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1虽然目的遥远,路途坎坷,但是我愿致力于大同事业,不改初心,希望能找到志同道合者,一起来探索大同世界,为开括创新大同世界做一块先行的垫脚石吧。有此意愿者可在此贴留言联系,我在静静的等待有缘之人携手共进 一共有三篇文章,第一篇《圆融通达之道》,第二篇《思想的钥匙》,第三篇《大同世界实施方案》,三篇文章是连贯相通的,第三篇转过来又得依着第一篇道德规则大纲去行事,后两篇文章是有思想冲击力的,我选择了平淡平
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0大同世界(分享交流求助施助平等自愿自由快乐),单聊
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0每个人都是救世主, 哪怕你是农民百姓, 你的辛勤劳动都是在救世!
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0当人工智能跟人类五比五配比式发展到极致, 人类一切问题都可以攻克!
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0多与人相同的人最好,与人同得越多人也就越好,同中含有共知共识共鸣,同代表人好相处,同代表有人缘,同代表岁月中没有难过的和不幸的,与人同的越多人生越圆满。
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0这次能不能升级靠大家同修了
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2寻找喜欢并践行中华传统文化的小伙伴
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4辅车相依,唇亡齿寒。 译文:面颊和牙床骨互相依存,失去了嘴唇,牙齿就会露出来受寒。