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0经核实吧主承诺让我们分离 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 百盛生物吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0大百盛，现在怎么样了？各位领导都在干嘛？
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3不知不觉已经离开百盛快三年了 大家都还好吗？都还在百盛吗
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5我说，咱们吧基本上能合上一个月一个新帖了么？都没人来耶，大吧呢，好久没见你了啦@承诺让我们分离 @whz1984613 @握着管子的手 @老湿要黄瓜不
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1不敢相信，竟然有18年的帖子
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0百盛的老师们。明天去面试百盛，就想问一下面试严格吗，公司咋样
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0工资还不发
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3各位好？销售人员待过如何？工人有保险吗？'
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0考虑考虑
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1难得糊涂
2017-04
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5真操蛋，就这点逼工资！分两次发也就算了！你倒是准时发啊！工资单签的挺早有屁用！
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10公司请你来做什么？ 请你来是解决问题而不是制造问题。 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 【问题就是你的机会】 1、公司的问题：就是你改善的机会； 2、客户的问题：就是你提供服务的机会； 3、自己的问题：就是你成长的机会； 4、同事的问题：就是你提供支持建立
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2现在公司里的员工平均年龄在30左右，她们渴望一份稳定的工作，但在工作多少会出现问题，真正的问题不在她们，而在管理者身上，原因是她们懂的少不清楚的多，为了她们个人为了公司，尊敬管理者们多培训培训吧，不管从纪律、安全、工艺、设备等等告知她们应该怎么做，不这样做的结果又是什么样子，进行对比一下，她们自然会清楚明白了如何工作！
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2公司澡堂就一摆设
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2几号了还不发工资，女儿住院了！全是花钱的地方！百盛还行不行？指望工资交医疗费，还不要命！
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20刚来上班，新人求罩。
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2广告弄里硬着里，都上热门推荐了
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2现在还招人不。都有啥岗位。福利待遇怎么样，求介绍
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2厂西张村社区 五楼106平方
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1想租房，但是自己租太贵，有没有合租的？目前正在考察房源。不管是你现在自己租或者还没有租房 想租 都可以和我联系，给我打电话15154790057。咸先生
4-13
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1据说是上12歇24 就没歇班了吗
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2我去年买了个表，菜炒的难吃也就算了我忍了……可你把菜炒的这么辣怎么吃？去年买了个表……………………
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10近日天降大雪给公司员工上下班途中增加众多不便及危险，但我们可爱的百盛员工克服了困难准时进行上岗工作，保证了公司正常生产！因此建议公司对公司员工每人进行嘉奖，不知你们认为如何？望吧主及贴吧管理人员进行上报申请……
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2这是什么情况共 5 张
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1咋没有发展新人进来的呢
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1我是706
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11通知应聘这个岗位，请问百盛行政这块有休息吗，具体作息制度，工资范围和保险情况，请赐教！被好多公司忽悠入职，待遇打折扣的吧友跪求大百盛的各位吧友
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4强烈要求食堂炖点茄子，土豆，豆角的菜。
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9春暖花开了，冬眠的同志们也该醒来了，可以出来报个到，看看可行的话咱们也搞个小聚会！！
