职业规划，其实就是解决两个问题： 第一条 我想干什么？ 西方有句谚语，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人，通常什么也干不了。解决问题的关键点，就是找到自己的兴趣所在。 一代球王贝利，以视足球为生命的执着，成为世界瞩目的球星；浓厚的职业兴趣，是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求，是事业成功的巨大推动力。兴趣会随着年龄的增长逐渐清晰，所以找到的真正兴趣所

你是否存在下列情况： 1、 你对未来感到迷惘，搞不清应该向那个方向发展 2、 你正在求职或将要求职，却没有清晰而准确的求职目标 3、 你是在校学生或已经工作，需要谋划出清晰的未来 4、 你不喜欢现在的工作，对工作提不起劲来 5、 你每天忙忙碌碌，但成果有限 6、 你感觉职业发展不顺，徘徊不前，看不到前途 7、 你对是否跳槽犹豫不决 8、 你希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利 9、 你想创业，但不知道自己是否适合创业 10、 你想学

本人于2017年10月31日与刷薪网（深圳市赢在起点人力资源有限公司）签订合同，合同中，商家答应如果职业规划不满意，3年内可退款，但退款要等3年才能到账。我于2020年7月份发起退款，与商家签订了退款协议，约定在2023年5月退款，至今退款仍未到账。 当初签退款协议的时候就各种找理由，说什么合同是错的，要重新签一份，最后三个月变成了三年。 当时还问过，改动后的合同是否有问题，说是可以。 最后签下来的合同，加盖了深圳市赢在起点人

需要的滴，或留v。纯公益

大专学历及以上 35岁以内

我是一名大一的机械专业学生，来自一所双非普通一本大学。我意识到自己之前没有足够努力学习，现在想要迎头赶上。以下是我的一些情况和困惑： 1. 个人背景：我没有担任任何班干部或学生会职务，成绩中等偏上。我对CAD、SW等软件有一定的操作经验，目前正在学习C语言。 2. 工作室经历：我曾参加学校唯一的机械专业工作室考核，但在最后一轮被淘汰。这让我感到有些迷茫。 3. 人际关系与信息差：我的室友们在人际关系和信息获取方面似乎领先

各位吧友们好，本人今年23岁，24年6月毕业，7月参加工作，在一家制造业公司当工艺员，经过6个月的认知和公司对这个岗位的态度，我个人认为该岗位对我未来的职业道路是没有太大帮助的，最重要的是，没有人和我交接工作，基本上都是自己在摸索，这种感觉很难受，所以我决定去学一点东西来改变自己 1.学习CAD和UG，这个和我们工厂的技术聊过，他们说这两个学会，未来找一份工作是比较简单的 2.学习编程，基本上0基础，大学学过一点最基础的

职业和性格是有很大关系的，不同性格的人适合从事不同的职业，就拿性格内向和外向来说，性格内向的人善于思考，而性格外向的人擅长于人际交往，如果反过来安排工作，肯定会出现工作效率低下，工作积极性下降，困难重重。 以上仅仅是拿性格内外向来举例，实际上人 的性格是复杂的，多面的，绝大部分人无法做出客观的自我分析，所以就有了性格测评。 职业生涯规划 - 职业性格测评 - 职业兴趣探索 https://www.xmcs.cn/d/zhiye 性格测评目前已经有

要在职场中实现晋升，以下是一些关键策略和建议： 1. 明确职业目标：首先，你需要了解自己在职业生涯中想要达到的具体位置，并根据这一目标制定相应的行动计划。这包括短期和长期目标的设定，并定期评估进度与方向。 2. 提升专业技能：掌握并精通关键技能是获得晋升的基础。这些技能不仅包括专业技术技能，还包括管理和领导能力。 3. 建立专业信誉：在职场中建立一个强大的专业形象和信誉是非常重要的。这意味着你不仅要在日常工作中表

和老板谈薪资是一个需要策略和准备的过程。以下是一些步骤和建议，可以帮助你更有效地进行薪资谈判： 1. 准备阶段： • 市场调研：了解你所在行业、地区和职位的薪资标准。这可以通过在线薪资调查、行业报告或职业顾问获得。 • 自我评估：评估你的工作表现、贡献和任何额外的责任。准备具体的例子来支持你的加薪请求。 • 设定目标：确定你期望的薪资范围，并设定一个最低可接受薪资和理想薪资。 2. 请求谈判： • 选择合适的时机：选

和同事处理好关系对于职场成功至关重要。以下是一些建议，可以帮助你和同事建立和维护良好的工作关系： 1. 尊重： • 尊重同事的意见和工作，即使你不同意他们的观点。 • 尊重同事的个人空间和隐私。 2. 沟通： • 保持开放和诚实的沟通，避免误解和冲突。 • 倾听同事的想法和感受，展现出你对他们观点的兴趣和关心。 3. 合作： • 积极参与团队合作，愿意分享信息和资源。 • 在团队项目中承担公平的工作量，不推卸责任。 4. 支持： • 在

老哥们，急救，需要一份Word文档的职业规划书，有没有大哥之前做过的救一下，要一千五百字才行

以下是一些适合在大学生校园群里抛出的职业规划类话题： 职业探索类 - “大家有没有发现一些小众但超有潜力的职业方向？最近我在研究一些新兴职业，像‘数据标注师’‘宠物营养师’，感觉很有趣，不知道有没有同学也有类似发现，或者对这些职业有所了解？” - “不同专业的我们可以涉足哪些跨领域职业呢？比如计算机专业和艺术设计专业结合能做用户体验设计，大家来聊聊自己专业能跨界的那些职业可能吧。” 职业技能提升类 - “在职业

大家好呀，我是从大一迷茫到现在目标明确的一位大三学姐，我们正在做一个公益行的活动，随机挑选一万名大学生，帮助解决大学困惑，为他们的成长助力。 一万名大学生在校的困惑如下: 1.大学迷茫，不懂怎么规划 2.人际关系有困惑(舍友，朋友，家人，辅导员等等) 3.想锻炼能力确不知道该做些什么 4.性格内向，敏感，自卑，讨好型人格 5.情商低，没朋友，孤独 6.容貌焦虑，不自信 同学感觉自己有哪些方面的困惑呢?(可多选) 可以选出前面的数字，

大家好，我是从大一你忙到现在大三目标明确的学长，随机挑选10名大学生帮助解决职业迷茫，助力个人成长。 大家是不是遇到这些困惑 大学迷茫，不知道怎么做职业规划 人际关系有困惑 毕业后不知道怎么选择工作， 自己性格内向自卑，不懂得怎么交往 对自己的就业问题感到无力 同学们有哪些困惑，可以评论区留言，告诉我，我会一一进行解答。

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霍兰德职业兴趣测试广泛应用于教育培训，高考志愿填报选专业，大学生职业职业规划，企业人才招聘和人力资源管理。霍兰德的类型理论把个人特质和适合这种特质工作联合起来，强调职业生涯的探索，对于自我擅长，优势和兴趣偏好进行整合，通过霍兰德职业兴趣测试，可以快速分析出职业发展方向。 霍兰德职业兴趣理论讲人格类型分为：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，不同的维度

如何回答面试官的这个问题？首先我们需要揣摩下面试官问这个问题，是希望得到什么要的答复，然后才能交出满分答卷。 面试官真的关心你的职业前途？ 我看未必，假如我是个面试官，是一个用人部门的主管，或者是HR，我希望招进来的员工： 踏实肯干，努力学习，稳定上进，不会轻易跳槽。 所以回答这个问题，只需要表明自己是一个： 踏实肯干，努力学习，稳定上进，不会轻易跳槽的人，就足够了。而这样的意思，需要你放入到职业规划的描

每一个人的职业规划都要有特色，不能随便制定，在填写职业规划的时候，应该充分明白自身的优势，然后才制定一套合理的职业规划。明白自身能力之后，在制定职业规划的时候，侧重于提升自己的薄弱项，夯实已经具备的能力，帮助自己更好地成长。 https://www.xmcs.cn/x/gatb 职业倾向测试起源于美国劳工部，是根据个人能力来划分最适合职业类型的测试工具。一般来说，是将九种应用技能中选取分高的两三项作为职业需求匹配。只有当我们了解自己

我是24毕业生，没有实习经历。找工作全是很低的，校招24的不知道还要不要，投了几个石沉大海。

本人女28岁，初中毕业，没有专业技能，单身且目前无业游民，优点是有耐心能吃苦，想好好规划好再找对应的工作，不想再随便找个岗位混下去了，每天浑浑噩噩迷茫又焦虑。我的工作经历是：初三上册读完就去进厂，坚持了7年裸辞，刚好疫情在家无所事事待了半年，然后随便找了一个室内装修业务员，因为业绩要求压力大，加上性格不圆滑不适合销售，总感觉赚的钱不安心，做了两年半裸辞（因为一次下班路上被求助所以被骗了2万，报警快3年了

今年24岁 刚刚本科毕业一年 现在在武汉当牛马 一个月4000 父母在县城买了套房和车 催我赶紧回家工作然后赶紧结婚 但是我不想回去 回家也不知道干啥工作 估计进厂打螺丝没啥前途 想在武汉定居 但是看了看工资感觉没啥希望 要不要回家

刚高考结束，考的一塌糊涂人生中最差的一次，大专可能只能上民办，想问问有没有必要上大专啊 ：我自己的想法是大专里的我肯定是玩3年然后啥也学不到，还浪费家里钱，我想出去北漂试试，到大城市闯闯 有没有人给我点建议啊呜呜呜

针对双减政策现阶段，学科教育行业的人员是否还在为转型担忧，如果你想转型，可以看看生涯规划师，我是北京交通大学的招生老师，每个阶段的人员都需要做规划！比如高中生，对自己的职业或者将来想做什么？有没有想法，生涯规划简单来说就是帮你找到未来！不只是想从事该行业，自己想对自己有规划也可以来听课！受益匪浅！如果你想了解这方面的内容请私信与我！尽快为你的现状找到出路

本人就读于武汉职业技术学院的大数据技术专业，目前是大三，参加过多项数据分析和数学建模的赛事，略懂一些power bi的操作，熟练使用Excel，pandas，numpy进行数据处理，也会用爬虫进行数据的抓包，但是sql不会，可以学，想在未来从事数据分析方面的岗位，大专最后一年想刷一刷小厂的实习经验同时兼顾专升本，想问问各位大佬有没有较好的职业规划#职业##数据分析##计算机技术##专升本##实习#

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本人今年六月江西某双非材料硕毕业，七月入职了一家国企三级子公司，给的技术研发岗，离家比较远，又是新厂，地理位置很偏，前期还要倒班，不想付出太多的沉没成本，所以干了半个多月就离职了，也没应届生身份了。 托亲戚找了一家离家200多公里的冶金厂（清远，位子也会比较偏），是个国企子公司，目前HR说是做五休二，实习期一个月7.5转正8.5，年终看效益。 目前好像也只能去清远那里了，但是我不甘心，想回家重新找工作家人又不同意

家住农村，条件不太好。姐姐初一辍学在家，之后又复学（跟我一届了），初三上学期又不想去了，天天往家跑，家里人劝她坚持，没用。寒假之后她去浙江打工，赚的没有花的多家里还要一直给她钱，我考上县一高。父母觉得她小，给他找了个市里的职校（4年）。三年后，我高考上了211。她第四年学校找了实习她不去，偷跑回来。过完年跟母亲去广东打工，做了一个月就不干了，天天躺宿舍。母亲干了两个月后也觉得累就回来了。她回来就想再让

本科毕业，我去做了一名仓库管理员，悲哀

最近特别多的小伙伴问我央国企报不报班问题,我给大家的意见是提前规划备考相关的知识，越早越好准备时间越充分上岸率越高，想上岸大家熟知的好企业一定要提前规划好!! 不要等时间不充分的情况的下再去准备!自从我了解了国企才发现信息差太可怕了，有时候不是进不去国企，而是不知道怎么进，完全找不到渠道和对应的信息。 我当时是报的培训班学习的，报名之后都是老师帮我规划的岗位，按着不同企业要求做的简历，每天能做的只有按照规

随着数字化时代的到来，转行IT行业成为许多人的职业选择。本文将讨论转行的可能性，包括市场需求、学习路径，以及面临的挑战，如技术更新迅速、竞争激烈等。欢迎共同探讨。

大家好，我想发起一个关于转行IT行业的讨论。随着科技的发展，IT行业成为了许多人的职业选择。无论是在职场中寻求转行的朋友，还是即将毕业的大学生，都可能对IT行业充满兴趣。但是，转行IT行业是否容易？有哪些挑战和困难？有哪些成功的案例可以借鉴？ 首先，转行IT行业需要面对的第一个挑战是技能门槛。IT行业对技术要求较高，需要掌握一定的编程语言、开发工具和技术框架。对于没有相关背景的人来说，学习这些技能可能需要投入大量

大家好！我想发起一个关于转行IT行业的讨论。请问各位是否有过转行的经历或想法？让我们一起探讨转行IT行业的可能性和面临的挑战，分享经验和建议。期待大家的参与！

学生的职场竞争力，北京积云教育怎样的？

学生的职场竞争力方面，郑州积云教育怎样提升的？

北京积云教育有没有专门的职业规划指导？

积云教育有没有专门的职业规划指导？

这个话题来自我在知乎网的一个回答，题主的意思是想知道如何通过职业测试，得到准确的职业分析....如职业规划，职业发展等等，同时也包含了对现有职业性格测试的不信任，不科学的态度。 我建议题主对 霍兰德职业兴趣测试、mbti职业性格测试 做个全面了解。 MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti93 霍兰德职业兴趣测试 https://www.zxgj.cn/g/holland 个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl 这两个在职业选择上具有较高的可信度，也是目前采用最为广泛的

该往哪个方向发展啊！

兄弟们帮我参谋参谋，本人今年21，父母想让我进香港接他们的班（干装修的）我现在又想去读书，该怎么选

什么是职业锚？ 如果让你放弃什么，那你心中最不愿意放弃的部分就是“锚”，这个锚就是核心，可能包括你最坚守的价值观，在职业领域我们说职业锚，也即是个人的职业生涯的中心点。 职业锚是人的内心，价值观，是自我优势和自我环境的职业定位。是能力，动机和价值观的综合体。 职业锚测试，就是帮助我们发现自己的职业方向，适用于分析选专业，选职业，选择岗位等应用场景，在企业HR人力资源管理部门，也常常采用职业锚来做招聘测评