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2018-04-27
图读管理第31天：但还没进公司前，我一直憧憬着他是...Hectoryu的个人主页
图读管理第31天：但还没进公司前，我一直憧憬着他是A类组织，各种好各种高大上，可惜...
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2018-04-25
有书轻松读38天：《管理百年》第一个10年，法约尔和...Hectoryu的个人主页
有书轻松读38天：《管理百年》第一个10年，法约尔和泰勒两个巨星坐镇，星光闪耀，其奠...
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2018-04-23
图读管理第27天：OD火的不要不要的，那么OD有何魅力...Hectoryu的个人主页
图读管理第27天：OD火的不要不要的，那么OD有何魅力呢？OD又应该如何步步递进呢？我们...
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2018-04-23
有书轻松读37天:公司未来还会存在嘛？为何技术越发...Hectoryu的个人主页
有书轻松读37天:公司未来还会存在嘛？为何技术越发展公司越壮大？组织面对技术应该做...
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2018-04-22
图读管理第26天，壹图了解任职管理的路径，但这条路...Hectoryu的个人主页
图读管理第26天，壹图了解任职管理的路径，但这条路不好走哦[偷笑]
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2018-04-21
图读管理25天:每次考核完最担心员工问我为何给他这...Hectoryu的个人主页
图读管理25天:每次考核完最担心员工问我为何给他这样的评价，这下好了，找到方法了[鼓...
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2018-04-20
图读管理023：有时候，你不需要刻意历练你的员工，...Hectoryu的个人主页
图读管理023：有时候，你不需要刻意历练你的员工，贵公司的氛围对员工就是一种莫大的...
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2018-04-18
有书轻松读：专家为何越来越不值钱？大众智慧能通过...Hectoryu的个人主页
有书轻松读：专家为何越来越不值钱？大众智慧能通过网络做到什么？为何能超越专家提供...
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2018-04-17
图读管理021:终于知道公司为何重视和提倡家文化了[...Hectoryu的个人主页
图读管理021:终于知道公司为何重视和提倡家文化了[捂脸]晚上和周末都在的地方，不是家...
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2018-04-16
图读管理第20天: 员工评价还没搞明白呢，机器已经开...Hectoryu的个人主页
图读管理第20天: 员工评价还没搞明白呢，机器已经开始加入对员工的评价行列了[捂脸]你...
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2018-04-16
有书轻松读：互联网为何能实现指数级增长？他们得益...Hectoryu的个人主页
有书轻松读：互联网为何能实现指数级增长？他们得益于怎样的效应？为何传统的价格策略...
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2018-04-15
图读管理第19天:关于团队人才选择，还是得有真本事[...Hectoryu的个人主页
图读管理第19天:关于团队人才选择，还是得有真本事[调皮]这方面不下功夫，辛苦还在后...
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2018-04-14
图读管理第18天:我们有时候总是对跟我们相似的人情...Hectoryu的个人主页
图读管理第18天:我们有时候总是对跟我们相似的人情有独钟😂
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2018-04-13
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2018-04-13
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2018-04-13
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2018-04-13
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2018-04-13
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2018-04-13
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2018-04-13
有书轻松读：O2O为何备受追捧？他们有何平台的魅力...Hectoryu的个人主页
有书轻松读：O2O为何备受追捧？他们有何平台的魅力？为何说它不仅仅是线上线下的链接...
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