我们是嘉兴市公交公司的驾驶员,有些事如下:
1、 公司收取外地人安全风险金2000元。
2、 公司强行保管劳动者的劳动合同。3
3、 劳务派遣合同不恰当,他适应岗位是临时性、辅助性或者替代性。
4、 劳动合同内容不完善,每月工资不明确,我们每天工作时间远超过八小时,每周工作时间超四十小时,平常加班没有加班工资,2011年1月,双休日加班每天70元,元旦节加班135元,加班工资远少于国家规定标准。
5、 公司规章制度不合理,实行上三天休一天工作制时,没发双休日的加班工资;有超速、迟到等轻微违规违纪时罚款数额过大,少则三百多元,多至5—6百元;有些事故处理时驾驶员承担了不应该承担的责任。在下大雪严重冰冻的恶劣天气时,出现意外交通事故,驾驶员无明显的过错,要承担全部责任。
6、 2007年进入公司的人员,没有发放2009年春节年
7,部分人没交住房公积金。
2011-3-4 21:11 回复
1、 公司收取外地人安全风险金2000元。
2、 公司强行保管劳动者的劳动合同。3
3、 劳务派遣合同不恰当,他适应岗位是临时性、辅助性或者替代性。
4、 劳动合同内容不完善,每月工资不明确,我们每天工作时间远超过八小时,每周工作时间超四十小时,平常加班没有加班工资,2011年1月,双休日加班每天70元,元旦节加班135元,加班工资远少于国家规定标准。
5、 公司规章制度不合理,实行上三天休一天工作制时,没发双休日的加班工资;有超速、迟到等轻微违规违纪时罚款数额过大,少则三百多元,多至5—6百元;有些事故处理时驾驶员承担了不应该承担的责任。在下大雪严重冰冻的恶劣天气时,出现意外交通事故,驾驶员无明显的过错,要承担全部责任。
6、 2007年进入公司的人员,没有发放2009年春节年
7,部分人没交住房公积金。
2011-3-4 21:11 回复