一个公司的好于坏，我们要怎么评定，我工作五年，换个好几个公司，用我这点经验，厚着脸皮来总结一下。
我认为要让自己的员工的承认自己的公司好，公司的待遇和工作环境最为重要，一个好的待遇能够吸引人才，一个好的工作能够留住员工。我为什么这么说，这是我亲身感触的，工作五年，换过好几个公司，平均在每个公司工作不过半年，但是我在海辉已经工作两年了。
工作待遇，海辉集团五险一金，公司公费旅游，如果你应聘的是海辉集团无锡公司，入职的第一年，公司还提供住宿，宿舍里面什么都有，你只需要缴纳个水电费就好了。海辉集团还有很多奖金项目，我就举一个例子，海辉集团每年都会评出多个单项奖和多个优秀员工奖，并且海辉鼓励员工推荐身边的朋友加入海辉，根据推荐候选人的职位不同，会提供给员工2000-10000元的推荐奖金；也鼓励有
志愿加入海辉的人才发动身边朋友一同加入，推荐成功海辉也将会提供奖金鼓励。公司在你刚入职的时候会组织培训，在培训过程中你会学习到很多学校里面不能学习到的东西。
工作环境：海辉的工作环境很好，尤其是无锡海辉，可以用风景如画来形容。海辉按照国家规定，早九点，晚六点，周末双休，呵呵，每个公司工作都有压力的，但是我们不能把工作压力说成是一个公司环境不好。我承认，我这有点做广告的嫌疑，哈哈，但是我不怕，每个人都有权利把自己的心理话说出来，那么就让板砖来的更猛烈吧。哈哈
我认为要让自己的员工的承认自己的公司好，公司的待遇和工作环境最为重要，一个好的待遇能够吸引人才，一个好的工作能够留住员工。我为什么这么说，这是我亲身感触的，工作五年，换过好几个公司，平均在每个公司工作不过半年，但是我在海辉已经工作两年了。
工作待遇，海辉集团五险一金，公司公费旅游，如果你应聘的是海辉集团无锡公司，入职的第一年，公司还提供住宿，宿舍里面什么都有，你只需要缴纳个水电费就好了。海辉集团还有很多奖金项目，我就举一个例子，海辉集团每年都会评出多个单项奖和多个优秀员工奖，并且海辉鼓励员工推荐身边的朋友加入海辉，根据推荐候选人的职位不同，会提供给员工2000-10000元的推荐奖金；也鼓励有
志愿加入海辉的人才发动身边朋友一同加入，推荐成功海辉也将会提供奖金鼓励。公司在你刚入职的时候会组织培训，在培训过程中你会学习到很多学校里面不能学习到的东西。工作环境：海辉的工作环境很好，尤其是无锡海辉，可以用风景如画来形容。海辉按照国家规定，早九点，晚六点，周末双休，呵呵，每个公司工作都有压力的，但是我们不能把工作压力说成是一个公司环境不好。我承认，我这有点做广告的嫌疑，哈哈，但是我不怕，每个人都有权利把自己的心理话说出来，那么就让板砖来的更猛烈吧。哈哈
