我在艾美特做过一段时间就辞职了
工作虽然累，但是工资相对还算满意，出门在外谁都是为了挣钱
为什么做不下去呢
我在此说的只是我在工作期间对于该组的一些看法，不代表艾美特整个生产线。顺便说一下，我当时所在组的组长名叫郭飞，这个人，相信很多人闻名就知脾气之火爆，语言之恶劣，本不想道名，但想到楼主有可能是公司高层，这可能对公司管理有利，希望不会遭到什么报复吧。
打工几年来，进的厂也有几家了，虽说不一定都比艾美特大，但至少管理方面比艾美特更人性化，特别是生产一线。我们员工对于公司管理高层也许没有什么评论权，但对于直接的一线领导，应该还有发言权吧。
首先，对于员工上班前开早会和下班要**，不知道公司对于这个时间是何规定，在我工作期间，上班我们最少要提前二十分钟到生产线，下班一般都要拖延二十分钟，算算每天正常班和加班，每天义务上班时间多达一个小时，算加班费的话一个月能拿多少？
其次，领导素质太低，虽然**会给员工问好，但这个问好有多少是出于真心，有多少是出于形式？对员工时常的破口大骂，出口成脏，人身攻击。这样的领导，即便他没有指责我，可是，看到这样的领导，我没有工作的激情，即便工资再高，我也不愿在这种环境下工作。
我们当时入职的一批，分到这条线的差不多20个吧，前两天天因为这位组长不在，一切都还算正常。过后，想到这里我真的感觉挺可笑的。当时因为我们这条线都是新员工，对生产线的工序都不熟悉，但我们的流水线速度比旁边的老员工还快，而在这种不熟悉的情况下，犯错难免。这时郭打组长的威风就体现出来了，一点情面不留，破口大骂那些员工，然后在下班**时犯错没犯错的都被他称之为“猪”。这天下午，很多人因为忍受不了上午的辱骂，自离了，下午上班后，生产线人手不够，一度停线，最后不得不向其他地方借人支援。而这样也没能让这些领导得到一点反思，每天上班下班**都称我们为“猪”，他的那句“你们都是猪啊，都是猪脑袋啊”我真的记忆犹新。我没犯过错，为什么也在这“猪”之列？也许你们不在乎人员流失，毕竟现在招人也很容易，但我们也不怕离开，现在找工作也很容易，谁也不想整天被人攻击，我辞职了。
最近，艾美特有个员工猝死，我也听说了，有传闻说是因为加班太多，工作太累，也许吧，但我想，那些喜欢上班下班占用员工休息的领导，把这些时间拿来给员工休息，对员工人性化一点，也许也没这中悲剧呢？每个人都是有感情的，领导对员工好点，我想员工也会更努力的工作吧，也不至于在上班的时候那么的紧张，那么的有情绪，这样在工作时也不至于出错，也犯不着惹领导发脾气吧。
不知道我说的这些能否被高层看到，能否对公司管理有一些作用，但我保证我说的都是实话，或许在职人员不敢说什么，我辞职了，把这些说出来，希望高层能约束一些一线领导。
在我辞职时，也有人说自己所在组的组长对员工就很好，我想，我说的这些只是个别吧，只能说，在考核一线领导时，不能只看他的工龄，更重要的是自身素质，得民心者得天下，虽然一条生产线说不上那么大，但至少对员工好点的领导不会在贴吧里被很多人攻击吧。
工作虽然累，但是工资相对还算满意，出门在外谁都是为了挣钱
为什么做不下去呢
我在此说的只是我在工作期间对于该组的一些看法，不代表艾美特整个生产线。顺便说一下，我当时所在组的组长名叫郭飞，这个人，相信很多人闻名就知脾气之火爆，语言之恶劣，本不想道名，但想到楼主有可能是公司高层，这可能对公司管理有利，希望不会遭到什么报复吧。
打工几年来，进的厂也有几家了，虽说不一定都比艾美特大，但至少管理方面比艾美特更人性化，特别是生产一线。我们员工对于公司管理高层也许没有什么评论权，但对于直接的一线领导，应该还有发言权吧。
首先，对于员工上班前开早会和下班要**，不知道公司对于这个时间是何规定，在我工作期间，上班我们最少要提前二十分钟到生产线，下班一般都要拖延二十分钟，算算每天正常班和加班，每天义务上班时间多达一个小时，算加班费的话一个月能拿多少？
其次，领导素质太低，虽然**会给员工问好，但这个问好有多少是出于真心，有多少是出于形式？对员工时常的破口大骂，出口成脏，人身攻击。这样的领导，即便他没有指责我，可是，看到这样的领导，我没有工作的激情，即便工资再高，我也不愿在这种环境下工作。
我们当时入职的一批，分到这条线的差不多20个吧，前两天天因为这位组长不在，一切都还算正常。过后，想到这里我真的感觉挺可笑的。当时因为我们这条线都是新员工，对生产线的工序都不熟悉，但我们的流水线速度比旁边的老员工还快，而在这种不熟悉的情况下，犯错难免。这时郭打组长的威风就体现出来了，一点情面不留，破口大骂那些员工，然后在下班**时犯错没犯错的都被他称之为“猪”。这天下午，很多人因为忍受不了上午的辱骂，自离了，下午上班后，生产线人手不够，一度停线，最后不得不向其他地方借人支援。而这样也没能让这些领导得到一点反思，每天上班下班**都称我们为“猪”，他的那句“你们都是猪啊，都是猪脑袋啊”我真的记忆犹新。我没犯过错，为什么也在这“猪”之列？也许你们不在乎人员流失，毕竟现在招人也很容易，但我们也不怕离开，现在找工作也很容易，谁也不想整天被人攻击，我辞职了。
最近，艾美特有个员工猝死，我也听说了，有传闻说是因为加班太多，工作太累，也许吧，但我想，那些喜欢上班下班占用员工休息的领导，把这些时间拿来给员工休息，对员工人性化一点，也许也没这中悲剧呢？每个人都是有感情的，领导对员工好点，我想员工也会更努力的工作吧，也不至于在上班的时候那么的紧张，那么的有情绪，这样在工作时也不至于出错，也犯不着惹领导发脾气吧。
不知道我说的这些能否被高层看到，能否对公司管理有一些作用，但我保证我说的都是实话，或许在职人员不敢说什么，我辞职了，把这些说出来，希望高层能约束一些一线领导。
在我辞职时，也有人说自己所在组的组长对员工就很好，我想，我说的这些只是个别吧，只能说，在考核一线领导时，不能只看他的工龄，更重要的是自身素质，得民心者得天下，虽然一条生产线说不上那么大，但至少对员工好点的领导不会在贴吧里被很多人攻击吧。
