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华油的工资需要透明

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工资差距太大,不是因为个人不努力的原因。也不是因为个人能力原因。工资太不透明。所长行长的工资是本所员工的五,六,十几倍,为什么?系数不是,任务她也没做。有什么理由?给大家个交待。


1楼2011-12-20 22:33回复
    。。。。。。


    2楼2011-12-20 23:47
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      他们的工资不是都按系数来的吗,你计算一下不就行了嘛,估计你说的那个没有可能吧,他们的工资数是个固定数的,没人敢做这个假的,有上边部门审呢,之所以你不能拿所长的钱,因为你干不了所长的活。跟同事比一下吧,多劳多得还是能体现出来的,踏实干活吧。


      3楼2011-12-21 11:00
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        3楼一看就是既得利益者,领导拿多少钱,下面的人能知道吗?还系数呢,冠冕堂皇的说辞罢了。
        真正一线干活的,累个半死,能拿多少钱?领导呢,虽然花天酒地,夜夜笙歌把身体都掏空了,过得也不易,可是过年过节总是能收到些个大小红包,购物卡之类的。职工呢,一把辛酸泪,数着荒唐钱,也不知道心里该恨谁。


        4楼2011-12-21 21:36
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