斯美特，还我血汗钱！

孟总：你假如把我们兄弟姐妹的血汗钱给扣了，我们一定给你战斗到底，希望王老板出来过问一下此事，不能一件小事影响伟大斯美特形象；孟总你扣了员工35万左右血汗钱，有什么好处，千万不要因个人胸怀大小用到权利上，这样对你不好。

你就别想了，斯美特不但赚经销商的钱，业务员的钱也照赚不误！你太不了解斯美特了

兄弟你好，你虽然已离开公司了，但请你不要忘本。你所说的月奖金年终发放部分，按《2011年营销系统薪资方案》规定，工作未到年底，同时合同期也未满而辞职的，月奖金年终发放部分停止发放。这是有明确规定的，并且这个规定还是王总（王冠群总经理）在任时签发的。这个规定在公司执行了好多年了，你应该也适用这个规定？

薪资方案关于月奖金年终发放部分的规定：工作未到年底，同时合同期未满，因个人原因而辞职的，奖金年终发放部分停止发放；工作未到年底，但合同到期的或因公司原因解除合同关系的，办理完离职手续，三个月后年终发放奖金部分随工资一同发放。

顶 ！还我们的钱 ！孟总请你考虑考虑我们吧！

没用的！你跟它们讲法，它们跟你耍流氓，你要耍流氓，它们就给你讲法了。

2011年斯美特在孟董事长的带领下,公司实现了销量和利润的可喜成绩.已经离开斯美特的同仁,还是继续在斯美特奋斗的同仁,都会感觉到斯美特的发展.孟董事长是非常开明的领导.作为已经离开斯美特的你,但请你不要忘本。没有斯美特也没有你的今天,没有斯美特也没有我们的今天,每个人必须心存感恩.《2011年营销系统薪资方案》规定，工作未到年底，同时合同期也未满而辞职的，月奖金年终发放部分停止发放。这是有明确规定的，作为选择离开的你,应该遵循规定,还有什么怨言?人要有感恩之心!

啊，前段斯美特招聘，我还去应聘了呢，还扣员工工资啊，黑店啊。不能去了。

这个公司到我们学校招过很多次人

劳动法哪条规定可以克扣员工押金的？？别拿手机说事，去年没手机的时候就不扣押金了吗？？就算现在，也可以去问问，有的地方还不知道手机在哪呢！狗腿子！

我都纳闷呢！光扣你得年终奖了！我怎么没 啊,我辞职的时候什么都退了！什么都给了我，我还感觉斯美特还是有感情的，估计你是做了不该做的事情了吧，给你开除了吧！哈哈哈！那到别的企业你还能混下去啊!真是人才，我们都得有感恩的心1

没良心的人啊！就因为你这样的损人！你是斯美特生下的你！你还在骂娘！你孝顺吗！扪心自问一下！没有斯美特会有你得今天！哎！做人悲哀!

人生在世也就是几十年的光景，你、我、他能走到一起，并在一起共事，也算是有缘。我们应该感谢“斯美特”，因为有他，我们才有相识的机会，才有彼此的了解和信任。相信我们每一个踏入公司大门的人，都想在此大干一番，成就一片天地。使自己的能力得到发挥和体验，使自己得到同事、公司、社会的认可和肯定。相信我们都很年轻，都有个性，都有战胜一切的雄心壮志。但在我们前进的道路上并不一定是一帆风顺的，他会伴随着风雨和坎坷，同时在不经意间也会犯一些小错误。相信这些困难不会阻挡我们前进的步伐，相信在前进的道路上我们会完善自己的能力，同时也相信公司领导具有识别和培养人才的艺术。其实，你我都应该用平和的心看待世界和生活，与人为善！

公司的规章制度你只要遵守了，按照程序办理了，相信公司会把所有问题都帮你解决的，同时公司还会给你重新回到公司的机会。公司和我们之间就是一个双向选择的关系，你认可公司，愿意和公司一起成长，公司会给你提供机会和平台。你感觉在公司的发展受到限制，当然你也可以选择换个环境，就想我们曾经的总经理王总一样，去成就自己。但是，相信他们不会像你一样攻击“斯美特”。因为，他们曾经也把斯美特当成家一样，也曾经在这个家流过汗水，付出过心血。你有那个胸怀吗？