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一年之计在于春，每年的三月份，对于企业和员工来说，都是机遇和挑战。这个阶段，企业一方面可以选择更好的人才，而另一方面却又担心公司人才的流失；对员工来说，每年的这个时候，可以通过跳槽在职场中拥有一个华丽丽的转型。从员工的角度来讲，跳槽，面临着工作环境、周围同事、领导甚至是工作性质的转变，如此，为何每年仍有如此多的人跳槽？面对庞大的跳槽队伍，求职者又是否真正思考过，自己有什么技能与专长而赢得用人单位的青睐？
广西桂林北大青鸟八桂校区就业指导中心王老师在最近给即将毕业学员的就业指导课上指出，大部分的跳槽求职者对职位的选择多以每月薪水来衡量，至于跳槽的新岗位是做什么的，自己是否有这方面的优势，性格是否合适，有没有从头做起的心理准备等等这些问题，不少人心理还是比较模糊。
像这样求职者因为太盲目，太过于急于求成可能会犯各种错误。其实渴望一份好工作无可厚非，但在一份好工作面前，首先要做足准备。加强自己的专业技能，提高职场修养，让招聘者无可挑剔。
据不完全统计，频繁跳槽的求职者往往学历较低，没有一份过硬的技能而致使自己在公司难以立足。对于这些求职者来说，如何赢得一份高薪稳定的工作？广西桂林北大青鸟八桂校区王老师提醒，提高自己的一技之长迫在眉睫。
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