时文是甚么?

我是人啊，我就是时文啊

时文是人啊，我就是时文 ，啊

时文评说
一、命题特点
时文评说是一种短评，是一类简析评价类题型，主要是对当前发生一些社会热点问题进行评说。字数不用太多，结构要小巧完整，语言要精练简明严谨。
这种题型主要考查学生关心社会现实、关注生活，以及表述观点、阐发理由、语言表达等多种能力。
概括起来有两个命题目标：
1、引导学生关注社会、深入生活
2、考查学生思考与表述自己看法的能力
题型主要有两种：
1、正面阐述式； 2、正反阐述式。
二、题型例说
1、正面阐述式
提供一则材料，要求考生就此事（或现象）进行评说，带有探究性质。
设题思路：
（1）用一句话概述要点（主要内容）；
（2）提出自己观点并简要分析。
答题步骤：
（1）用一句话概述要点（主要内容）：
①找出关键语句；
②兼顾多层意思；
③提取关键词语，压缩语句；
④采用主谓句进行表述，人物、对象、事件等因素不能缺漏。
（2）提出自己观点并简要分析：
①在所给材料的基础上进行分析评价；
②由现象到本质，从结果到原因，抓住问题的实质深入思考；
③多从正面阐述，可以分层分点；
④不需要有点题或结论。
例1：阅读下面一则新闻，并针对这则新闻内容，从两个不同角度进行评说，发表自己的观点与见解。（不超过150字）
据报道，如今不少知名企业都在或明或暗地调整招聘的学历门槛，不再将本科以下学历排除在外。佳能（中国）公司总裁透露，今年公司将面向更广泛的应聘者，包括大专、中专、中技学生，他们只要有奋进的愿望和努力的行动，能够积极沟通，就会受到公司的欢迎。这种做法并非特例。某大型银行在招聘时学历要求为大专。富士通（中国）有限公司的经理也表示，己经开始放松学历方面的要求，因为他们注意到，大专生的实际操作能力更高，同时更珍惜现有职位。诺华制药公司总监也明确表态，只要应聘者英语水平、专业知识、经验等综合竞争力达到要求，不会限制其学历。
（1）一句话概述主要内容：不少知名企业在放松招聘的学历要求，不拘一格招揽人才。
（2）请你就此事进行简要评说。
①从公司选人角度看，公司选材“任人唯能”（任人唯贤），不以学历高低为标准，这种转变值得称道。
②从人的自身发展角度看，只要有真才实学，就有施展的空间，不必因学历低而自卑。
③从社会角度看，社会用人标准的变化有利于人尽其才，有益于社会和谐发展。
④从学校角度看，企业量才录用，有利于学校克服教育积弊，培养能力型人才。
（任选两个角度，各3分。表述流畅、完整1分。）