第一条 为了提高吧主的积极性和优胜劣汰,官方每月将按照一定的标准对达到一定规模的吧的吧主进行考核。 第二条 考核方式为:系统自动。 第三条吧主考核将与相关的特权等激励进行结合。 第四条 考核吧主的范围:一个月(自然月)内日均100<=发贴量<=1000的吧的吧主。 第五条 考核时间:目前每月10日,考核第四条规定的吧的吧主上一个月的贡献情况。 第六条 考核标准
(一)一个月内吧内日均新增发贴数(新主题+回贴)>=110;
(二)一个月内个人签到数>=10次。 第七条 考核说明
根据以上规则取上个月吧主的数据,系统自动判断吧主是否合格:
(一)满足以上第六条中考核标准内全部规则,通过考核,留任;
(二)第六条中任一规则不满足,即为不合格,自动免职;
(三)如果吧主担任N个吧的吧主,分别根据第五十二条中的标准对所管理的吧进行考核; 第八条 本章中规定的考核规则不包括吧主其他原因被免职的情况。
(一)一个月内吧内日均新增发贴数(新主题+回贴)>=110;
(二)一个月内个人签到数>=10次。 第七条 考核说明
根据以上规则取上个月吧主的数据,系统自动判断吧主是否合格:
(一)满足以上第六条中考核标准内全部规则,通过考核,留任;
(二)第六条中任一规则不满足,即为不合格,自动免职;
(三)如果吧主担任N个吧的吧主,分别根据第五十二条中的标准对所管理的吧进行考核; 第八条 本章中规定的考核规则不包括吧主其他原因被免职的情况。