西苑饭店吧 关注：6,172贴子：54,875
贴吧不仅是人们表达的平台.更发挥着监督的作用.表达不仅需要坚持.更需要悍卫!现而今."大众麦克风"、"人人自媒体"的时代.如果有谁还想阻止人们的表达.掩盖现实中的问题与矛盾.企图美化一切.那是痴心妄想!
西苑饭店贴吧创建至今己经有8年了.有谁曾经成功的阻止吧友们的表达了?没有.以前没有、现在没有、将来也没有!公平正义比太阳更有光辉.人们追求公平正义的脚步永远也不会停止.存在决定意识.面对现实人们一定会发出自己的呐喊.亘古如此!
在西苑饭店贴吧的吧友中.有大气磅礴的、有文采飞扬的、有犀利睿智的、有坚定坚强的.率直表达个性彰显.令人感叹感动、敬佩不己!无数个昨天今天和明天慢慢的都会成为记忆中的一些片断.将来我们回想现在.可敬的吧友们必将会闪现出来.那将是无悔和欣然的回放!在这些片断中吧友们不会模糊.将会永存!
共同努力悍卫表达.在这里我们有话语权.能够表达、敢于表达、积极表达.这己然就是胜利!
┈━═☆天语者
我们为什么要进出贴吧.做为人.需要也应该表达!
为什么贴吧中群星闪耀.那是因为夜太黑的缘故!
┈━═☆天语者
智者峰起.百家争鸣.勇者辈出.齐头并进.赞西苑贴吧的吧友们!
光线被遮蔽之处.理性就难以成长.光明前进一寸.黑暗便后退一分.这便是为什么我们不辞辛劳追寻真相.这便是为什么我们不遗余力追问究竟!
作者：┈━═☆天语者
生命的力量主要是对一个人的智性和思想深度而言.一个人勤学.善于独立思考.对世事有着独到深刻的见解.又勇于准确地表达自己的见解.这样的生命无疑是有力量的生命.西苑饭店贴吧的吧友们在此展现了生命的强大力量，赞叹!
谁来谁走不重要.对于觉醒的西苑人来说我们永远不变的追求是现实中问题与矛盾需要有人重视、有人面对、有人解决、公平公正的光芒如果照耀不到这个角落.那么一切皆是枉然.包括将来的重组改制.也是如此!
┈━═☆天语者
西苑饭店贴吧创建至今己经有8年了.有谁曾经成功的阻止吧友们的表达了?没有.以前没有、现在没有、将来也没有!公平正义比太阳更有光辉.人们追求公平正义的脚步永远也不会停止.存在决定意识.面对现实人们一定会发出自己的呐喊.亘古如此!
在西苑饭店贴吧的吧友中.有大气磅礴的、有文采飞扬的、有犀利睿智的、有坚定坚强的.率直表达个性彰显.令人感叹感动、敬佩不己!无数个昨天今天和明天慢慢的都会成为记忆中的一些片断.将来我们回想现在.可敬的吧友们必将会闪现出来.那将是无悔和欣然的回放!在这些片断中吧友们不会模糊.将会永存!
共同努力悍卫表达.在这里我们有话语权.能够表达、敢于表达、积极表达.这己然就是胜利!
┈━═☆天语者
我们为什么要进出贴吧.做为人.需要也应该表达!
为什么贴吧中群星闪耀.那是因为夜太黑的缘故!
┈━═☆天语者
智者峰起.百家争鸣.勇者辈出.齐头并进.赞西苑贴吧的吧友们!
光线被遮蔽之处.理性就难以成长.光明前进一寸.黑暗便后退一分.这便是为什么我们不辞辛劳追寻真相.这便是为什么我们不遗余力追问究竟!
作者：┈━═☆天语者
生命的力量主要是对一个人的智性和思想深度而言.一个人勤学.善于独立思考.对世事有着独到深刻的见解.又勇于准确地表达自己的见解.这样的生命无疑是有力量的生命.西苑饭店贴吧的吧友们在此展现了生命的强大力量，赞叹!
谁来谁走不重要.对于觉醒的西苑人来说我们永远不变的追求是现实中问题与矛盾需要有人重视、有人面对、有人解决、公平公正的光芒如果照耀不到这个角落.那么一切皆是枉然.包括将来的重组改制.也是如此!
┈━═☆天语者
一个强大的、有生命力的网络贴吧.不仅需要吧友们积极的参与.理性的表达.跟帖探讨各抒己见.同时.由于一些即得利益维护者的搅局.还有一些伪装者的处心积虑.所以.贴吧之中永远不能缺少维护正义的、顶帖不懈的吧友们.在此向他们表示敬意!
感谢 _XNF_.遛狗达人等吧友们!
┈━═☆天语者
好帖，吧友们卓然大气.贫贱亦骄人!
上行下效是原因所在.国企的现状如果皆是如此.何来稳定、怎会和谐?
吧友们不会沉寂、不会失去坚持、更不可能改变追求公平正义的决心!
┈━═☆天语者 7-17 22:18
西苑饭店吧.一个企业的贴吧.多年以来历经风雨磨难.始终屹立昌盛.原因在于西苑人有话要说.做为西苑人有许多的声音是一定要表达出来的.西苑饭店吧有无数睿智的、勇敢的、积极参与的、顶帖不懈的吧友们.这里有浩然正气.吧友们追求公平公正的步伐永远也不会停止.正义之旗会永远在此飘扬!
如果有谁还想阻隔西苑人的声音.无所不用其极的、花样百出的想在此捣乱搅局.事实早己证明.那是痴心妄想而己!我们不仅今年在、2013年、我们也肯定在!
┈━═☆天语者2012-07-22 23:27
感谢 _XNF_.遛狗达人等吧友们!
┈━═☆天语者
好帖，吧友们卓然大气.贫贱亦骄人!
上行下效是原因所在.国企的现状如果皆是如此.何来稳定、怎会和谐?
吧友们不会沉寂、不会失去坚持、更不可能改变追求公平正义的决心!
┈━═☆天语者 7-17 22:18
西苑饭店吧.一个企业的贴吧.多年以来历经风雨磨难.始终屹立昌盛.原因在于西苑人有话要说.做为西苑人有许多的声音是一定要表达出来的.西苑饭店吧有无数睿智的、勇敢的、积极参与的、顶帖不懈的吧友们.这里有浩然正气.吧友们追求公平公正的步伐永远也不会停止.正义之旗会永远在此飘扬!
如果有谁还想阻隔西苑人的声音.无所不用其极的、花样百出的想在此捣乱搅局.事实早己证明.那是痴心妄想而己!我们不仅今年在、2013年、我们也肯定在!
┈━═☆天语者2012-07-22 23:27
对于西苑饭店职工工资低少的问题.现在更显的突出了.吧友们反响很强烈!有些思考...!
国有企业里的工资薪酬都应该是公开透明的.长久以来西苑实行的"薪金保密"并不会随着时间的推移而让我们认为这是正常的,职工们对现今的状况非常的不满!做为国企.西苑中层以上的管理者应当首先把所有的收入公开.包括工资、各种补贴、各阶段奖劢、以及报销的种类及数额等公开.让职工看一看.各位的工资是不是也曾经是许多年没涨?有没有全体职工都应该享受到的而只是少部分人享受到了?与职工的收入相比中层以上的收入是高的惊人还是低的可怜?差距到底有多大?"企业的负担重困难多"所以工资不高是否仅仅是针对我们职工而言的?
正人先正己.己之不欲勿施于人.让职工们先看看你们的收入是教育职工正确看待工资现状的前提.没有人在这个问题上可以置身事外.单单只针对职工们的工资现状进行讨论甚至调研一番.即不可比也不公平.更没有实际的意义!我们很期待上层能有这种认知.并请展示你们的气魄和胆量!
经过长时间的"思考".以前的和现在的有些人终于承认职工工资偏低，但也只是承认""偏低"不认可很低的说法，并以做过调研为依据而言之凿凿，令听者侧目.真是虚伪的很!做为企业与企业之间薪酬收入信息的互通与共享我们并没有理由相信现实中真的会存在.西苑薪金是"保密"的.难道其它单位就一定会把本单位职工真实的收入情况不无遗漏的呈现出来?那么我们得到的数据可信度又有多高呢?这种数据职工们为什么必须的、一定的要相信呢?同时确定的对比单位真的适合与西苑饭店这样的老国企、拥有众多的老职工进行比较吗?如果为了找理由抓论据而去考察调研属于有劲用错了地方.真的可以省省...!
现在需要明确的是.在这个年年赚钱的单位.西苑饭店大部分老职工的可支配收入不过一千左右.这对于在国企工作了三十年左右的、几乎是为西苑贡献了一辈子的职工们来说.五十上下的年纪.上有老下有小.在北京这样的大城市生活，这种水平的收入是否合理合情正当正常?这种水平的收入对老职工们而言是不公平的、不尊重的、伤感情的!工资低少可怜.这本是清清楚楚的事情.明明白白的现状本来是用不着讨论探究的.常识是一定要被尊重的!
西苑人曾经年年都能看到那条"美丽的线".工资增长指导线.过去的那许多年这条线与西苑人的热切期盼相隔遥远.随风飘荡总也接不到我们身上.落不到我们身边!尽快的、大幅度的增加职工们的收入是企业应该尽其所能积极作为的，同时，针对西苑的实际情况.在涨薪时应在普惠的原则下以着重提高广大职工们的工资才是，广大职工是西苑的主力军.拿着如此低的工资让职工们保持持续长久的工作热情和积极性.这末必现实.人同此心!现在就考虑将来涨薪时要拉开档次或有所侧重有些主观随意了，西苑的广大职工们现在急需的是"雪中送炭"，为"骨干"们"锦上添花"应该是后现代的事.现如今好似还没到时候！
谁都知道不同阶层看问题的角度是不同的.做事的出发点或许就会出现偏差.但于现实中最好能顾及事实别脱离实际太远.现在我们已不幻想相关方必须站在绝对公平公正的立场上看待问题.相对的总还是可以的吧!科学的原则是全面客观.不偏不倚.讲求实事求是.在现今物价高企未来令人忧虑的压力下，即使在短期内西苑不能大幅度的增加职工工资.但对于职工们工资低少的状况予以认可和同情.坚持用其它方式多惠及职工们.至少职工们会认同领导还是公正的、比较诚恳的、基本上是实事求是的、心里还是想着职工的.对于矛盾企业管理层应给予重视并尽力解决.多想办法、多与上级沟通、为职工们积极的争取!对有些矛盾漠视不得.回避忽视矛盾矛盾依然存在.发展放任下去.对各方都极为不利....!
┈━═☆天语者12/18/2010
国有企业里的工资薪酬都应该是公开透明的.长久以来西苑实行的"薪金保密"并不会随着时间的推移而让我们认为这是正常的,职工们对现今的状况非常的不满!做为国企.西苑中层以上的管理者应当首先把所有的收入公开.包括工资、各种补贴、各阶段奖劢、以及报销的种类及数额等公开.让职工看一看.各位的工资是不是也曾经是许多年没涨?有没有全体职工都应该享受到的而只是少部分人享受到了?与职工的收入相比中层以上的收入是高的惊人还是低的可怜?差距到底有多大?"企业的负担重困难多"所以工资不高是否仅仅是针对我们职工而言的?
正人先正己.己之不欲勿施于人.让职工们先看看你们的收入是教育职工正确看待工资现状的前提.没有人在这个问题上可以置身事外.单单只针对职工们的工资现状进行讨论甚至调研一番.即不可比也不公平.更没有实际的意义!我们很期待上层能有这种认知.并请展示你们的气魄和胆量!
经过长时间的"思考".以前的和现在的有些人终于承认职工工资偏低，但也只是承认""偏低"不认可很低的说法，并以做过调研为依据而言之凿凿，令听者侧目.真是虚伪的很!做为企业与企业之间薪酬收入信息的互通与共享我们并没有理由相信现实中真的会存在.西苑薪金是"保密"的.难道其它单位就一定会把本单位职工真实的收入情况不无遗漏的呈现出来?那么我们得到的数据可信度又有多高呢?这种数据职工们为什么必须的、一定的要相信呢?同时确定的对比单位真的适合与西苑饭店这样的老国企、拥有众多的老职工进行比较吗?如果为了找理由抓论据而去考察调研属于有劲用错了地方.真的可以省省...!
现在需要明确的是.在这个年年赚钱的单位.西苑饭店大部分老职工的可支配收入不过一千左右.这对于在国企工作了三十年左右的、几乎是为西苑贡献了一辈子的职工们来说.五十上下的年纪.上有老下有小.在北京这样的大城市生活，这种水平的收入是否合理合情正当正常?这种水平的收入对老职工们而言是不公平的、不尊重的、伤感情的!工资低少可怜.这本是清清楚楚的事情.明明白白的现状本来是用不着讨论探究的.常识是一定要被尊重的!
西苑人曾经年年都能看到那条"美丽的线".工资增长指导线.过去的那许多年这条线与西苑人的热切期盼相隔遥远.随风飘荡总也接不到我们身上.落不到我们身边!尽快的、大幅度的增加职工们的收入是企业应该尽其所能积极作为的，同时，针对西苑的实际情况.在涨薪时应在普惠的原则下以着重提高广大职工们的工资才是，广大职工是西苑的主力军.拿着如此低的工资让职工们保持持续长久的工作热情和积极性.这末必现实.人同此心!现在就考虑将来涨薪时要拉开档次或有所侧重有些主观随意了，西苑的广大职工们现在急需的是"雪中送炭"，为"骨干"们"锦上添花"应该是后现代的事.现如今好似还没到时候！
谁都知道不同阶层看问题的角度是不同的.做事的出发点或许就会出现偏差.但于现实中最好能顾及事实别脱离实际太远.现在我们已不幻想相关方必须站在绝对公平公正的立场上看待问题.相对的总还是可以的吧!科学的原则是全面客观.不偏不倚.讲求实事求是.在现今物价高企未来令人忧虑的压力下，即使在短期内西苑不能大幅度的增加职工工资.但对于职工们工资低少的状况予以认可和同情.坚持用其它方式多惠及职工们.至少职工们会认同领导还是公正的、比较诚恳的、基本上是实事求是的、心里还是想着职工的.对于矛盾企业管理层应给予重视并尽力解决.多想办法、多与上级沟通、为职工们积极的争取!对有些矛盾漠视不得.回避忽视矛盾矛盾依然存在.发展放任下去.对各方都极为不利....!
┈━═☆天语者12/18/2010
