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[节操便当汉化]X-Men v3 #12(还是那乌托邦时期的故事)

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上回 (http://tieba.baidu.com/p/2708299999 )说到乌托邦前有咄咄逼人的新族人,后有不速之客进化者,正处在进退两难之中。结果进化者一出手就把新族人给灭了,然后把矛头指向了镭射眼,他们质问道:“你还记得大明湖畔的进化者嘛,不对,不是这个台词,我们要问的是你没有信守诺言,你对我们说了谎。”
直到这时候,镭射眼才想起来在数年前被他遗忘的一段往事……
而这恰恰是一件数亿人类性命攸关的大事。
======我是坑爹剧情介绍和内页预览之间的分割线~地址见二楼======




IP属地:北京1楼2013-12-04 12:40回复
    度盘: t.cn/8ktAofr
    v盘: t.cn/8ktAofB
    翻译是我,校对是小伙伴 @魔法叫兽Xavier


    IP属地:北京2楼2013-12-04 12:41
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      IP属地:广东3楼2013-12-04 12:46
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        IP属地:上海来自Android客户端4楼2013-12-04 12:56
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          来自Android客户端5楼2013-12-04 12:57
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            这是怒黑教授的那个故事?


            6楼2013-12-04 14:47
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              IP属地:上海来自Android客户端7楼2013-12-04 16:48
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                教授理想是,希望变种人和人类和谐相处,训练变种人应付各种问题。
                老万是,保护变种人的安全,保护变种人不受威胁。
                镭射眼是,人类和变种人和谐相处,但是首先要保护变种人的安全。
                老狼是,寻找更好的变种人在地球上的生存之道。


                IP属地:山东8楼2013-12-04 17:00
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                  我看完这期就发现
                  无论过去到未来
                  射射都是没有确定权
                  每次出现突发事件
                  首先是带头人多是冰人,带爪男去做出质疑然后反抗
                  其他人物开始跟随带爪男的攻势下自由活动
                  随后基本完全不听 指示/命令
                  可能真的需要心灵控制才可做为指挥者 = =


                  IP属地:中国香港9楼2013-12-04 18:25
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                    IP属地:江苏来自Android客户端10楼2013-12-04 19:01
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                      感谢楼主!


                      IP属地:安徽11楼2013-12-04 19:12
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                        IP属地:北京12楼2013-12-04 21:45
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                          13楼2013-12-04 23:35
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                            IP属地:江苏来自Android客户端15楼2013-12-05 07:52
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                              我觉得X家好像一个公司一样
                              射射一直都是郁郁不得志的第二代员工
                              其他员工只是记得"叫兽的学生"等等的光环
                              连对家公司A家都是用"你是叫兽的学生,对吧"
                              开始时,射射对这种称呼不以为意
                              反倒认为这是一种光荣,代表我有能力继承叫兽的素质
                              但随时间的洗礼经过多次的公司事件之后
                              (例如老万经常地捣乱,老万支配公司,女朋友外走他乡等等)
                              叫兽入院,他好不容易才坐上叫兽的位置
                              他开始觉得"叫兽的教育是有道理,但事情总是变化的,不能一种道理行到底"
                              他尝试进行新改革
                              (例如推出新的员工教学,整合部门,成立商业间谍部
                              不过有些员工开始对射射不满,认为"改变叫兽的公司方针,不过我忍你,你都是为公司好"
                              员工(例如野兽,带爪男)虽暂时确定他是最高指挥者,但心裹记著叫兽才是真正的老板
                              底工员工们一有机会就引经据典地说不像叫兽的作风
                              射射会有什麼感想?
                              郁郁不得志吧


                              IP属地:中国香港18楼2013-12-05 17:32
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