二：周刊职务分布
1.文字编辑：对文字有一定的掌控能力，可根据不同主题不同栏目写出相应内容。
实习办法：根据当期周刊封面写出刊首语，根据栏目博文写出导语。内容优质符合意境者合格。此职务也可以由实习者提供个人作品，潜质不错者可以直接试用。
2.内容采集：此职务会从一组人员里面挑选，一组人员对文章已经具有基本的了解和独到眼光，所以不做招募。
3.访谈小编：新闻专业最佳，对于不同的人物都能用细微的视角发现可以挖掘的内容。具有一定文字功底，有很好的交流能力。
实习办法：模拟采访：导师会给出一个博主空间地址，访谈小编要根据此博主的空间内容，深度挖掘，写出采访大纲。采访的格式要在周刊人物志的采访稿的基础格局不变，问题和内容不限制。写出大纲，并且内容符合标准者以予转正。
稿子交由导师，由周刊有访谈经验的导师审核，符合者会通知转正，不符合者可根据导师指导修改再定是否合格。
4.设计：要求：会ps，会图片设计，图片包装，对设计有着敏锐的感受，有过经验者更好。
实习办法：导师会给出一份图片素材，按照要求做出来。一般初学者会要求做简单的图片包装，即为访谈图片包装。
访谈图片要求：首图：有人物志标识，标识上的期数要用阿拉伯数字。一般图片为五至七张，除首图外，其他图片可以不要标识。图片尺寸建议：高400 宽750.图片尺寸要一致，可以对图片规格不一的图片进行剪切达到想要的效果和尺寸。图片避免白色底，避免菊花边框装饰，避免太深沉的颜色。
人物志和小编风采表示不一样，标识会在群共享里面，以供实习人员下载。
给出的素材，两天以内要做出来，符合者以予转正。
素材地址：http://hi.baidu.com/guanlishemishu/item/c9a74db451de44c563388eda

其他内容组的相关实习流程见：
内容推荐组 实习人员须知（2014.3.21）
http://tieba.baidu.com/p/2933858531

图片设计与规格
http://hi.baidu.com/kjzkjl/item/5cbf7f85af147866840fab0d