见到翟永涛的时候他正在打电话，左手拿着电话右手在纸上写着什么，我听他说到：“您的这种情况，我给您个建议，先不要贸然招太多人，可以先招一些成熟的销售人员，以前就做过销售的，年纪在30岁左右，有丰富的销售经验，培训后上手很快，还有一种就是烟酒店、药店的送货员，他们接触过很多商户,市场经验和人脉都很丰富，工作开展起来很方便，这种人员也可以兼职……”我在旁边听了一会，他抬头看到我歉意的笑笑。
　　一张办公桌，一台电脑，一部电话，一排文件夹，摆放有序，干净整洁，这就是翟永涛的办公桌。讲完电话，我问他，“你这个月出差24天，各方面还适应吗？”他爽朗一笑，没什么不适应的，这一个月我的生活可以用两个字来形容---“充实”，年轻人不应该想着享受，生活忙碌一些多学习些知识，这一个月，虽然很累、很忙，但同时我认识到自己的不足，及时改正，无论是工作还是生活都有很多进步。经销商遇到的问题，一一解决，看着经销商的公司慢慢步入轨道，生意一天比一天好，与经销商一起成长，那种成就感是不言而喻的。
　　在采访过程中，让我印象最深刻的是翟永涛这样的一席话：“其实我也有累的时候，但我们面对的是经销商，如果我们没有一个良好的精神状态，影响的是整个公司的形象，培训工作不顺利，影响的是经销商的利益，所以我们必须及时调整自己，以饱满的热情去面对经销商。”
　　谈起培训中遇到的难题时，他谈到，有的经销商刚开始做，没有出成绩，很心急，难免对总部有些意见，对我个人有些埋怨，遇到这样的情况，具体情况具体分析。万丈高楼平地起，成绩都是一点一点做出来的，遇到问题，解决问题，问题解决了，销售额上升了，经销商的这些埋怨也都会转化为对总部的信任。
　　“最后一个问题，是什么吸引你留在特付宝呢？”
　　“首先，公司的政策及发展规划是我本人非常认可的，公司的领导也很有远见。整个行业发展前景也是十分广阔的，我对公司非常有信心。其次，公司有成熟的团队以及先进的操作模式，在公司能够学到很多。再次，公司各部门之间配合紧密，员工的工作热情高涨，团队拥有极强凝聚力和高效的执行力，让公司有一个良好的工作氛围。在这个大家庭中，大家一同学习，一起成长，作为这个大家庭的一员，我非常荣幸。”
　　翟永涛同志4月份出差24天，行程1.4万里，培训总时长近200小时，以帮助经销商解决问题为己任，工作兢兢业业、认真负责，赢得了代理商的一致好评，借此也希望其他员工能认真学习这种工作精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。