算是给亿游的管理平凡一下吧
刚才看了林安说的话。还有部分管理在下面的回帖。感觉还是偏激过多了些。
确实这样的语气对于第三方的人看来没有澄清的诚意。语气说是澄清还不如说是挑起事端。这样的做法实在不是一个有这么多人的公会的管理的作为。
给贵公会的建议是。先解除内患再澄清事端。
内部的事还没有解决完。怎么能给别人阐述呢。
还有就是。公会大管理小人物的说法。很多人虽然在这样说其实心里也明白。除非是小型公会。大型公会里面认识的人除非是妹子蓝马你知道之外。认识的人基本都是红马黄马和会长。但是可以这样想不能这样说。
对此给贵公会的建议是。民主
一个不平等的社会是不会得到认可的。要民主要平等。
还有就是贵公会的做法实在是把力气用在了空处。
所有人都知道管理一个公会很不容易。
也都知道管理公会需要很大的努力。
那么努力的点就很重要了。而贵公会现在的点还在利用主力军团收取新人。
这样导致的结果无非就是新陈代谢慢以及不够民主。
新人不打战场，让精英打战场。这从一场战斗的角度上看。完全正确。但是从长远的目的上。完全不成立。
譬如让新人退出战场。让精英加入战场。那么你的精英集结起来需要多久？
在这里给你的方法是。
这种事。不要跟新人的指挥官说。因为这样就有差别化了。就像是一个公会变成了几小块。你作为会长不能直接指挥你的会员吗？要放下自己的身份。让新人未满级的先退出战场。讲好利益关系。作为底层会员也是会理解的。让已经满80级的新人继续听指挥。那么这样公会的新陈代谢就成了一个体系。另外暂时没排进去战场的精英玩家完全可以去教新人。或者带迷雾边界。要明白迷雾不光是一个练级的地方。是一个初步熟悉战场的地方。有很多公会的迷雾指挥都会说这是迷雾。手撕门就可以了。真的可以吗？其实按照一场迷雾边界来说是完全可以的。但是从长远目的来说还是不行。因为习惯容易养成。不容易改正。所以让部分精英去教会新人。部分新人转变精英。这不失为一个好方法。
另外找个会说话会来事的在贴吧发言。贵公会这些专门玩游戏的人。在贴吧发言有失水准。容易被来看热闹的人找空子。好了就说这么多了
联通一深海巨龙索兰阳聪歪歪5275
（另:本人求一中等服务器的公会。因为过两天放假后就不能玩联通了。回家只能玩电信了。。。）