18大的召开，让老百姓对未来充满更多的憧憬。然而发生在铜陵有色控股股份有限公司安庆铜矿的一起劳动纠纷，却让更多的矿工以及他们的妻子陷入对生活的彷徨中。有那种深切被骗做了廉价劳动力的感觉。同时更让她们陷入对未来迷茫彷徨中！
徐大姐2012年即将结束她的工作生涯。在社保得知她的退休金是每月490元时，徐大姐不相信她工作23年会是这个数字！特别在物价如此高昂的今天。490元能生活一个月么？
带着很多疑问，经过多次了解，事实就是490元。社保局的同志说：“给你们买的是低保，具体情况问你们有色公司。”这无疑是对所有矿工以及妻子的一个重磅炸弹。矿工们义愤填膺，妻子们无所适从。未来如何生活？
安庆铜矿的矿工妻子200多人。经过多次与矿领导的交涉无果的情况下。11月27日开始踏入求助于省政府。然而，省政府的路有多崎岖？！一路被违规堵截N次，最后仍然有30多人乘坐的士、大巴等等踏入省会。沿途追赶拦截的安庆铜矿书记，带领矿山保卫科的领导以及在基层工作的女人的直接领导，开着4部车也早先抵达分别守在省政府和省劳动局门口。上演了电视剧中革命先辈的那种奋勇斗敌的一幕！可悲可叹！
经过国资委的协调。问题解决还是回到安庆铜矿。经过漫长的期待10天，姚书记回答仍然是：“你们是家属，你们要感谢矿山给你们的工作机会。要知道你们就没有身份。。。。这是个历史遗留问题。”这是一个让200多人悲痛的回话。作为矿工的子女 妻子，最短的也在矿山工作10年以上。如果安庆铜矿1996年未给我们参保，如果不是每年欠合同，如果前任领导汪仁发不给我们承诺退休都是集体工待遇。那么这200多人不会在这里工作20多年依然最高年收入才一万七。。。。
鸟儿在笼中养久了，翅膀退化，不会觅食。这200多女人，随着父辈、男人在这个山沟里上着三班倒的班，与全名工 以及所谓的大集体同岗不同筹。直至今天得知中国500强企业一个上市公司做出如此下三滥的事时，很多的女人除了对自己的后半生焦急以外，仍然每天工作时忍受着领导的威胁与恐吓。她们担心着自己的男人为此受到牵连而不敢站出来说话。
每月的工资单，连夜班费加起来也没有拿过每月千元
每年都签的合同，没有领导签名也没有单位盖章
基层单位逼迫员工签承诺书
徐大姐2012年即将结束她的工作生涯。在社保得知她的退休金是每月490元时，徐大姐不相信她工作23年会是这个数字！特别在物价如此高昂的今天。490元能生活一个月么？
带着很多疑问，经过多次了解，事实就是490元。社保局的同志说：“给你们买的是低保，具体情况问你们有色公司。”这无疑是对所有矿工以及妻子的一个重磅炸弹。矿工们义愤填膺，妻子们无所适从。未来如何生活？
安庆铜矿的矿工妻子200多人。经过多次与矿领导的交涉无果的情况下。11月27日开始踏入求助于省政府。然而，省政府的路有多崎岖？！一路被违规堵截N次，最后仍然有30多人乘坐的士、大巴等等踏入省会。沿途追赶拦截的安庆铜矿书记，带领矿山保卫科的领导以及在基层工作的女人的直接领导，开着4部车也早先抵达分别守在省政府和省劳动局门口。上演了电视剧中革命先辈的那种奋勇斗敌的一幕！可悲可叹！
经过国资委的协调。问题解决还是回到安庆铜矿。经过漫长的期待10天，姚书记回答仍然是：“你们是家属，你们要感谢矿山给你们的工作机会。要知道你们就没有身份。。。。这是个历史遗留问题。”这是一个让200多人悲痛的回话。作为矿工的子女 妻子，最短的也在矿山工作10年以上。如果安庆铜矿1996年未给我们参保，如果不是每年欠合同，如果前任领导汪仁发不给我们承诺退休都是集体工待遇。那么这200多人不会在这里工作20多年依然最高年收入才一万七。。。。
鸟儿在笼中养久了，翅膀退化，不会觅食。这200多女人，随着父辈、男人在这个山沟里上着三班倒的班，与全名工 以及所谓的大集体同岗不同筹。直至今天得知中国500强企业一个上市公司做出如此下三滥的事时，很多的女人除了对自己的后半生焦急以外，仍然每天工作时忍受着领导的威胁与恐吓。她们担心着自己的男人为此受到牵连而不敢站出来说话。
每月的工资单，连夜班费加起来也没有拿过每月千元
每年都签的合同，没有领导签名也没有单位盖章
基层单位逼迫员工签承诺书
