就这样,坚持到了2013年12月。天气越来越冷,再去仓库盘点就有点吃不消了。平时领导检查来的很勤,其实还不是为了来下边当大爷。领导来的少的时候,就稍微缩减下工作量。毕竟仓库里越来越冷,爬上爬下实在有点吃不消。
但是没过几天,上边发话了,每周只休息一天,不久又缩至半天,让我们坚持几个月,然后恢复休息,每周一天。工资呢,还是老样子,一分也没多。
工资不但没多,反而开始削减,表面上看是把奖金之类延期发放,实际上是能拖就拖,能赖就赖。
一个同事是本地人,实习的时候就进了本公司,但是五险一金的问题被公司搞错了,人事部门一直拖着,这位同事忍无可忍,直接打电话投诉公司。,不久,这位同事离职了,将近半个月的工资也被扣掉了。
我们部门几个小文员的工作量是全公司最重的,但是收入和其他人一样,甚至不如别人。找领导反映过,领导一直打哈哈,逼急了问我们去不去别的地方,工作轻松点。后来一问才知道,是西北地区。为此我们的主管还被上边批了一顿,考核的时候我们都受到了影响。
干的最多,最累,拿的少,休息越来越少 ,工资也在减少,小领导来的太勤,喜欢装大爷瞎指挥,指手画脚的。总总因素累积,矛盾终于爆发了。
那个本地人投诉公司,离职了。我的奖金被推脱掉了,和人事沟通无效,我也离职了。一个老员工不满于越来越少的休息时间和收入,离职了。不到三个月,走了6个人,我们一个部门实际干活的也就不到10个人啊。
终于选择了放弃,我搬出了公司,在浦东靠近外环的地方租了一间民房,开始新的求职。