【图片】感谢信天业电石：
当你看到这封信的时候，我已收拾好自己的行囊，拭去早已尘封的书本，冲掉满身的电石味，准备与我的同学们一道踏上回家路。感谢您2年以来对我心灵的磨练，感谢一年以来您对我健康的摧残……
2年里，您让一个走出大学校门2年，满怀激情与抱负的年轻人低下了头。他本想通过自己的努力改变一下这里的一切，那怕是微不足道的一点也罢，他本想把自己学到的东西付诸实践，他本想通过自己的努力改变这种粗暴野蛮的管理方式……2年后的今天，他发现自己错了，不是想法错了，而是自己太天真太烂漫的错，因为在他眼里，电石身高八尺有余，但智商不足三岁！告诉一个身高八尺智商三岁的傻子如何如何，会有多大的作用，又会有多大的改变，又能有多大的改变！
2年里，您将扫把交给我并警告我：这是你的工作，干好它就不会被考核，月底的工资全额发给你！“考核”是我来电石实习第一天就听到的一个词，它穿上了严肃庄重华丽的外衣，将自己深度包装，变“罚款”为“考核”，但它忘记了华丽外衣之后隐藏的却是对工人劳动成果、劳动付出的一种剥夺，一种无人性化的惩罚。企管部、安全部您们想了没有，你们制定的制度是否符合企业实际情况？我感受到的是制度越发严厉，考核力度越发严厉。所谓“无规矩不成方圆”，但单纯将考核挂在嘴边，是在打击工人工作的积极性，工作热情没了，动力没了，我们还有留在这里的必要吗？
一年里，您将两个人乃至三个人的工作量附加到我一人身上，感谢您这么赏识我，是对我能力大的一种肯定吗？一年里，除了八小时工作时间，您让我多奉献了多少个八小时在工作中，您考虑过我的付出是需要物质回报的吗？激情没了，动力没了，梦想破灭了，心累了，走了，不玩了！
一年里，我看到了什么？野蛮粗暴的管理方式下的一群小绵羊，忍受着牧羊人挥过来的一声声鞭响，胆小的绵羊不敢有丝毫的反抗，否则断你几个月的食物，饿死你。上至企业高层领导、下至车间小班长，谁的嗓门大谁有理，谁会骂人谁更粗暴谁升职机会大。口是心非的领导层你体会职工的辛苦吗？年轻气盛的厂长带领粗暴野蛮的中低层领导实施粗暴野蛮的管理，电石的出路在哪里？我不蹚浑水了，我退出！
一年里，我学会了什么？打扫卫生，卸灰、砌墙铺砖一应俱全。电石人集工人农民优良品质于一身，干好自己的本职工作之余，再下地干干农活，体会一下不同职业带给我们的乐趣？培训，惨不忍睹的电石培训，您做到激励员工学习，普及知识，增强实践操作能力的目的了没？您何时开始走上形同虚设，不务正业，以培训为名，误人子弟的路子了？培训部，你喝多了找不到北了吗？
一年里，物价在飞涨，房价在飞涨，唯独工人的工资没有涨。工人的误餐补助没有涨。每月二千多的工资除了生活费能落多少，一个人的生活勉强可以维持，买房子，结婚都成了奢望。本科生可以申请住房，大专生没有，郭老大的空头支票何时兑现不得而知。没希望了，没盼头了，我不得不走了！
电石，谢谢您！一年里，您教会了我很多，摧残、无人性化、混乱、野蛮这是我体会最深的，也是学到最多的。电石，不怪你，所谓上梁不正下梁歪，尔虞我诈的日子让我疲惫了。部长走了，书记走了，我们也准备好走了……
当你看到这封信的时候，我已收拾好自己的行囊，拭去早已尘封的书本，冲掉满身的电石味，准备与我的同学们一道踏上回家路。感谢您2年以来对我心灵的磨练，感谢一年以来您对我健康的摧残……
2年里，您让一个走出大学校门2年，满怀激情与抱负的年轻人低下了头。他本想通过自己的努力改变一下这里的一切，那怕是微不足道的一点也罢，他本想把自己学到的东西付诸实践，他本想通过自己的努力改变这种粗暴野蛮的管理方式……2年后的今天，他发现自己错了，不是想法错了，而是自己太天真太烂漫的错，因为在他眼里，电石身高八尺有余，但智商不足三岁！告诉一个身高八尺智商三岁的傻子如何如何，会有多大的作用，又会有多大的改变，又能有多大的改变！
2年里，您将扫把交给我并警告我：这是你的工作，干好它就不会被考核，月底的工资全额发给你！“考核”是我来电石实习第一天就听到的一个词，它穿上了严肃庄重华丽的外衣，将自己深度包装，变“罚款”为“考核”，但它忘记了华丽外衣之后隐藏的却是对工人劳动成果、劳动付出的一种剥夺，一种无人性化的惩罚。企管部、安全部您们想了没有，你们制定的制度是否符合企业实际情况？我感受到的是制度越发严厉，考核力度越发严厉。所谓“无规矩不成方圆”，但单纯将考核挂在嘴边，是在打击工人工作的积极性，工作热情没了，动力没了，我们还有留在这里的必要吗？
一年里，您将两个人乃至三个人的工作量附加到我一人身上，感谢您这么赏识我，是对我能力大的一种肯定吗？一年里，除了八小时工作时间，您让我多奉献了多少个八小时在工作中，您考虑过我的付出是需要物质回报的吗？激情没了，动力没了，梦想破灭了，心累了，走了，不玩了！
一年里，我看到了什么？野蛮粗暴的管理方式下的一群小绵羊，忍受着牧羊人挥过来的一声声鞭响，胆小的绵羊不敢有丝毫的反抗，否则断你几个月的食物，饿死你。上至企业高层领导、下至车间小班长，谁的嗓门大谁有理，谁会骂人谁更粗暴谁升职机会大。口是心非的领导层你体会职工的辛苦吗？年轻气盛的厂长带领粗暴野蛮的中低层领导实施粗暴野蛮的管理，电石的出路在哪里？我不蹚浑水了，我退出！
一年里，我学会了什么？打扫卫生，卸灰、砌墙铺砖一应俱全。电石人集工人农民优良品质于一身，干好自己的本职工作之余，再下地干干农活，体会一下不同职业带给我们的乐趣？培训，惨不忍睹的电石培训，您做到激励员工学习，普及知识，增强实践操作能力的目的了没？您何时开始走上形同虚设，不务正业，以培训为名，误人子弟的路子了？培训部，你喝多了找不到北了吗？
一年里，物价在飞涨，房价在飞涨，唯独工人的工资没有涨。工人的误餐补助没有涨。每月二千多的工资除了生活费能落多少，一个人的生活勉强可以维持，买房子，结婚都成了奢望。本科生可以申请住房，大专生没有，郭老大的空头支票何时兑现不得而知。没希望了，没盼头了，我不得不走了！
电石，谢谢您！一年里，您教会了我很多，摧残、无人性化、混乱、野蛮这是我体会最深的，也是学到最多的。电石，不怪你，所谓上梁不正下梁歪，尔虞我诈的日子让我疲惫了。部长走了，书记走了，我们也准备好走了……
