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职场生存术:一句话搞定老板责难

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我们经常碰到这样的情形,工作出了问题,领导第一句就是:这个事情怎么搞成这个样子?
菜鸟会说:
我怎么知道?
我也不清楚。
不是我干的。
关我什么事。
老鸟会说:
都是我的错……然后等老板骂,骂完了才回去改正。
哪种做法比较好呢?
菜鸟肯定会死翘翘的。
老鸟就要小心了,万一犯错多点,老板多骂两次,你在他心目中的印象就不会太好了,因为他会觉得你总是给他惹麻烦。
我们看看精英如何说:
BOSS,我知道这次我们没有干好工作,让你不高兴了。也知道你发火是为了赶紧解决问题。那现在我有以下几个方案,……,我个人认为X方案比较好,你要是没意见的话,我马上去处理好,然后给你回报,并且给你一份工作总结。你看这样可以吗?


IP属地:河南1楼2014-12-03 14:02回复
    解析:
    第一个关键词——我们,就把责任隐性的分散到大家身上了,老板还会认为你有担当。
    第二个关键词——赶紧解决问题。就把他的注意力焦点移在如何解决上,他就会稍微压压火气听你说。
    第三个关键词——马上处理好,这会让他感觉你不是在敷衍他,态度非常的好
    第四个关键词——工作总结,表明你愿意学习,时刻在提升自己。
    第五个关键词——可以吗,表明尊重他的选择权


    IP属地:河南2楼2014-12-03 14:03
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      很有用处,怎么不多发一点


      IP属地:浙江3楼2015-05-05 08:34
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