我（丙方）和公司（甲方）签了一份培训协议，公司（甲方）委托乙方对我（丙方）进行岗前培训，甲方垫付6800。约定培训完成后，丙方要和甲方签3年合同，3年内违约离职赔偿6800元。
其中问题有：1.协议里乙方并没有在工商局有注册信息 2.培训只是在公司内部进行，由公司职员讲解了某软件的使用
所以，这份培训协议是否有效？是否涉嫌欺诈？如果有，我还争取什么权益？