给出大家几个标准
1：所选择的项目可靠、安全、有保障
如果我问大家，你们喜欢一直做一个行业、还是喜欢三天五天就换行业呢？ 我相信大家都不喜欢天天换来换去，到头来什么都不会。所以我们如果要想不换，是不是有一个很关键的一点，首先这个平台要能一直做下去，而不是做一段时间，公司连人都找不到了，这样的平台你们做吗？
也许有人会想，我就想赚一笔就走，做多久无所谓，即使是公司倒闭了 跑路了也与我无关，再说了也有很多做资金盘、金融互助赚钱的！ 那我告诉你们，你们只看到了 “小偷偷钱，没看过小偷挨打” 你不知道有多少人投钱进去亏了的有多少人，那数字不是用多少万能形容，只能用百万，很多家庭花了十几二十万砸进去，血本无归的。而且中国人都有一个心里，公司跑路了我就把钱套出来就好了，所以大家都这样想，请问公司要跑他会提前通知你吗，有很多人很幸运能赚到些钱，但是又受不到这贪心，再次把赚的钱又投进去，就想着一本万利，结果，不光是赚的钱没了，连本钱也收不回来了，最后你还把你身边的朋友都坑了，这样的结果是你们想要的吗？
所以选择一个可靠、安全、能赚长久钱的平台是非常重要的

2.要有一个好的切入时机
相信很多人都非常清楚，任何行业都是一样，先来的吃肉、后来的喝汤。没有什么公布公平可言的，所以我们要做的就是尽快占领市场，选择一个有先机的同时稳定的平台，然后再把自己的人脉一整和，既帮到自己，同时也帮到他人

3.制度是否人性化。
一个好的奖金制度可以让你事半功倍，相反如果花同样的努力在别的平台，你却只能享受十分之一的待遇，这样的事实发生在你身上，你高兴吗？所以制度也是一个非常关键的点。人性化的制度包括能不能满足绝大多数人的需求，这个至关重要。

4.、产品、文化
最后一点就是产品和文化了，产品是一个平台一个企业的灵魂，任何公司要想走长远，如果没有产品和文化的支持，是不可能走长远的，那也只是一个空壳个公司，所以产品要考虑到，适用性强不强，是否有很大的市场空间，包括产品质量好不好，等等都需要考虑到的。
然后说到文化，很多人就不理解了，文化是什么？ 文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

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