港剧是这样的

硬捧就算了，能不能编个合情理点的人物

感觉像是以前皇帝似的，还搞世袭，指定谁就是谁

我也觉得，至少yan应该有所改变再做接班人吧，气场没提升，衣服风格没提升，做事其他方面都没得到提升，然后就莫名其妙被指定了，我也是醉了，难不成是被指定后，压力大才改变？

潮流教主说被炒就被炒，还有能力去指定谁接班，如果是潮流教主自己的家族生意那还有可能……自己都有上顿没下顿的感觉，还说最大……一期书有点问题就天踏一样，那个公司一直赚钱啥事没有，突然间要卖书的版权了！

如果真心要扒，还有很多很多不合理的硬伤……TVB还是以前的剧比较合理，

早就看那个什么yan不顺眼了，傻鸟一个，还接班？最多也就是一个永远被打压的KLF小编而已，不过电视剧基本都是吹牛的也不用太认真

就樓主8樓的問題：modes一本雜誌，如果沒記錯，包括主管和助理就有8文案編輯、3廣告編輯、3潮流專員、4網路編輯、3造型攝影，比起現實某集團旗下某本雜誌，規模並不小，其他行政、美術等部門，是與HRG其他雜誌共用資源。
雜誌業人力資源投入極少，但其他資源成本高昂，一本書生產成本可能佔定價七成，收入多靠廣告百萬合約，稍有不慎銷售量、內容略有下滑，就影響未來廣告商投入意願，還影響品牌贊助意願提高成本，競爭高變動快，不能單用編輯部人數來跨產業比較。
另外HRG集團，man管的3本雜誌不賺錢也是yan面試那時才知道，新加坡有幾本雜誌停刊也是18集才知道，無法先入為主說過去其他雜誌就都不賺錢，一直全靠modes一本養高層。

没有一个提高层次的阶段，从头到尾都是一个样

看完结局我也醉了，蔡思贝不知道TVB为什么捧她，那方面突出都没有，铁马战车那部也是蔡思贝毁了这部也是