感觉上司还不如你怎么办？

一、为什么敢于“鄙视”上司
相信大多数人都有这样的想法，“我就不明白，这个家伙是怎么混上去的？”不必去否认这种情况，的确有很多管理者是依靠非正常的竞争“优势”爬到那个位置上去的，这其中可能包括：
1、关系“优势”，如裙带关系、同学关系，这在各类型企业中都广泛存在；
2、情商“优势”，这与关系“优势”相类似，由于善于揣摩、领会“领导意图”，因而得到高层信任和赏识。一般来说，这样的管理者更容易出现在企业行政部门。
3、还包括身份“优势”，比如在国有企业里全民或集体身份的员工垄断了企业的管理层，新进的被称作“聘用制”的员工则被排除在外。还有就外资企业里，大多数管理岗位都被外方雇员“把持”着，仅仅因为他们是蓝眼睛。
所有人对这些情况都基本上是心知肚明的，公司里会流传着关于这位管理者的各种小段子，是公司同事们的谈资，谈到最后的结局一般是一声叹息。
不过还有其他情形：
4、时间“优势”，例如某些人的确是凭着真实的能力与业绩上去的，但随着时间的推移，不进则退，但企业也不可能实现真正的“能上能下”。
5、你所不知道的“优势”，你是否可以那么自信的了解你的直接上司呢？下面对这个方面还会做具体分析。
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