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事情的前因后果多讲太累,让各位有眼力的吧友们分析分析,今年3月底的一天,东方1号创意园的领导以检查员工宿舍为由,不等员工将宿舍钥匙交出(因只有一把钥匙),公司韦姓主管派人撬门换锁,根本没查出安全隐患,事后逼员工搬出宿舍,写检讨书,还罚款扣除工资400元。后来员工气不过,辞职去劳动局投诉,公司跟劳动部门勾结,反正两个多月了,也没结果。该公司连员工最后一个月工资和所有的加班费也不发,一位靠关系进公司的韦姓部门主管,嚣张跋扈的说:有本事你到法院起诉公司。东方1号创意园,依靠政府的每年补贴,从高层领导,到中层主管,再到部门员工,离职的人都有到劳动部门投诉的,这样的公司到底谁在背后腐败撑腰?


来自iPhone客户端1楼2016-06-30 15:07回复
    事情前因后果要讲清楚,以事实为依据以法律为准绳。然后谈谈你的诉求是什么?我要看看你讲事情前因后果能否支撑你的具体诉求。谢谢


    IP属地:江苏2楼2016-06-30 15:18
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      什么时候开始上班的,当时有没有订立书面劳动合同


      IP属地:江苏3楼2016-06-30 16:30
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        好的,个人认为你有必要通过法律途径维护权益。还有,没有必要和劳动部门或法院对立,因为这样你会感到矛盾纠结,你既把公平正义的希望寄托劳动部门,却又不信任他们,你觉得痛苦吗?


        IP属地:江苏来自手机贴吧4楼2016-06-30 17:25
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          以上意见,一家之言,仅供参考。


          IP属地:江苏来自手机贴吧5楼2016-06-30 17:26
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            找找亲戚朋友同学,看有没有懂法律的,请他们帮帮忙,他们会知道游戏规则的。好吗?


            IP属地:江苏来自手机贴吧6楼2016-06-30 18:03
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              几天没有消息,以为事情处理好了。


              IP属地:江苏7楼2016-07-13 21:28
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                补手续也不是什么多大的事,只要对你没有损失,能够拿到工资可以考虑去做。


                IP属地:江苏来自手机贴吧8楼2016-07-17 00:21
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                  郁闷,那你准备怎么办


                  IP属地:江苏来自手机贴吧9楼2016-07-17 00:31
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