用“冰火两重天”来形容现在的南北方差异在合适不过了，北方受到洪水侵袭，南方被高温折磨，全国人民今年的日子都不好过。高温下躺着都嫌热，更别提在炎炎烈日下工作了。但有些特殊工种，需要在高温下作业，对于这些工种，国家设定了高温津贴。
　　每年夏季，那些从事高温作业的人，都有一笔额外收入被计入工资。这笔钱就是传说中的高温津贴。既然是高温津贴，当然不是“你想有想有就能有”的，只有符合一定条件的才能有：
　　只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽然人在室内，但工作场所温度在33℃及以上的职工，才能拿到高温津贴。
　　也就是说，高温津贴是对特殊工种而言的，比如冶炼行业职工、环卫工人等;而且不是只有室外高温作业的人才有高温津贴，只要工作场所的温度不能降至33℃以下，室内工作者照样能领取高温津贴。
　　此外，高温津贴是工资的一部分，不是福利，要纳入工资总额、扣减个税，发放时间最迟不得超过10月底。而且，高温津贴不在最低工资范围内，必须现金发放，不得以饮料等实物代替。