【招新】广大创行：做到极致，玩到极致

首先来介绍一下广大创行组织架构。
团队的最高管理者是队长，负责管理团队的项目部门及行政部门。
部门的管理结构如下
项目部门：项目副队长——项目经理/研发经理——项目专员/研发专员
行政部门：队长副队长——人力资源部门/公共关系部门/信息技术部门/财务专员——部门专员
同时，在团队外我们还有指导老师、顾问团、校友团的支持。

接下来，首先介绍一下我们的藤爱永恒项目

OUT COME：
2014.12 志愿服务广州交流会 获得企业资助1.8万元
2015.06 好丽友公益梦想实践大赛 行动先锋奖
2015.10 好丽友公益梦想实践成果汇报赛 行动之星奖
2016.05 挑战杯·创青春 大学生创业大赛广东赛区 金奖
截至2016年8月，为五位藤编艺人创造收益25910元，平均月收入提高40.08%。

通过藤爱永恒这个项目，老艺人得以用灵巧的双手，改善自己的生活水平，推动藤编工艺的薪火相传；而我们通过思考和行动，为藤编赋予新的商业价值，推动社会对藤编的传承和开发。
如果你和我们一样，想用自己的力量为失落的传统文化作出一丝改变，富有团队意识和责任心，那还不赶快加入藤爱永恒项目组？！
招募条件：
1.喜欢手工创作，手工艺能力佳（如有作品，请附上）；
2.有微信公众号运营经验，或对文案策划、编写有兴趣（如有作品，请附上）；
3.有产品设计能力，设计感强，会使用相关软件（如PS\AI\CDR）或手绘（请提供实物或设计图）；
3.不具备以上能力，但项目思维优秀、时间充足、积极性跑调研、对于项目有抱负。

行政部门
虽然说项目是创行的核心，但是行政部门是支撑起整个团队运作的功臣！每个行政部门的协调运行都为项目以及整个团队的发展起着无比重大的作用！（在此给行政部门点一万个赞）
在行政部门介绍汹涌来袭前，小编真心透露：在行政和项目都能体验到很棒且不同的经历与经验，所以兼顾两方面真的是个炒鸡好的选择！（一般人我不告诉他）

公共关系部（PR）：一群集美貌与才华于一身的汉子
如果说HR主要管理着团队的内部事务的话，PR则负责着团队的对外工作。PR是团队的外交官，需要与外界时刻联系着。
优秀的PR能够很好地调动外界资源，为团队的建设出一份不可忽视的力量。
目前，PR工作主要分为以下几个方向：
1、 团队公众平台及各类网络社交媒体的运营管理
2、举办各类线下活动
3、勾搭兄弟团队、商业顾问、学术教师及校友等，扩展团队资源
4、团队品牌形象的树立，以及团队对外的宣传
【需要这样的你】
·有强大的观察能力以及统筹兼顾的全局观，细心负责
·知识涉猎广，具有想象力还有自己对事物的独特见解
·自信、开朗，具有调动起气氛的能力
·一定的文案和写作基础
·大一优先，男生优先

如果你觉得创行只是一个做事做到极致的组织
我只能说：他人笑我太疯癫，我笑他们看不穿
因为我们，做到极致，也玩到极致。

最后，请跟着前队长一起跳舞

接下来发一下这一次的招新q群~欢迎小鲜肉们勾搭老腊肉
招新信息会在里面更新，有什么问题都可以提出来
我们专业为你解答

哦哦
　✎﹏﹏
@532话笑冷321 ‮@123冷笑话235