什么样的个人发展空间你才满意！？

依我看，凭借着自己的努力，工作的很充实，并有奔头，就是好的发展空间。
最好是少点乌七八糟的东西。
远大在这方面比国企和其他民企好不少�

这个帖子点击的少，回复的少，是为什么？我想不是大家不想回答，不敢回答，而是不会回答，不能回答！因为没想过！！ 
 根据马斯洛的需求层次理论，人有一系列不同层次的需求，按照优先次序可分为：1，生存需求。2，安全需求。3，社交需求。4，尊重需求。5，自我实现需求。一个人只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 
 寻求“个人的发展空间”，我想是属于第4，第5层次吧，比较高级的需求！当人们为自己能否找到工作，工资是否能养家糊口，辛苦加班能不能拿到合理的加班费，准时上班不被扣钱，每天如何完成任务不被批评，和上级，同事搞好关系，得到合理的休息时间，福利待遇等等这些低层次的需求，而奔波，发愁，闹心，上火时，你问他们“你想要什么样的发展空间？！！”你会得到想要的回答吗？他们只会盯这这个问题膛目结舌，因为根本没有时间，没有心情去想。
 你为什么不问问“你们加班要多少钱”“你们希望要一个什么样的工资政策”“你们需要公司什么福利” 
 冒昧的猜测一下，也许这个问题是一直环绕在你头脑中的问题，在潜意识里，你自己也不知道罢了。因为你有这个资格，这个条件，但希望你能够放低姿态，换位思考，真正能去了解员工们的需求。不要总想这自己的工龄工资了，那样你会错过很多东西！ 
 需求层次理论虽然不是百分之百的真理，但在一定的范围内有它的普遍性，在一定程度上是符合中国国情的。了解员工真正的需求是每一个企业面临的难题，但是不能回避，更不能自欺欺人！也许一个清洁工也会说“我要个人发展”他的真实意思是“我想多挣些钱!”中秋节的一盒月饼，不只是能填饱员工的肚子，他是一份温暖，一份认同，一份关心，甚至是一份尊重！！尊重，层次很高的哦！ 
 总之，“个人发展空间”，扯！那是成功人士们的困扰。我们犯不着为此闹心！！！

一针见血 我顶�

有道理！！！！！！！�

楼主,我现在最想发展的就是我的工资空间.有了足够的钱,其它的我自己解决,不用麻烦你了!!!

同意

郁闷!!

工龄工资240 好久没来�

这帖有点意思！

听说是很排外的，不是东北人基本没有什么发展晋升的机会

我觉得首先要明白什么是自己的发展空间，和钱和职位有关系吗？实现自我，实现自己的想法才是发展空间的意义，每个人对自己的未来的设想都不同，不是谁都想为了钱和地位活着的。人生的意义多种多样！

顶

满意？远大现在是有关系就有发展空间，即使是没有技术、没有学问的人都无所谓。特别是老乡关系非常严重。某某工程，工程经理启用安全员任项目经理，导致公司蒙受巨大经济损失。某国外工程，公司老总和项目经理是老乡，凭借此关系，该项目经理第一批出国，而许多有才华的人却得不到这样的机会，在远大，只要有老乡或者亲属关系就行，反正没有关系在远大就别提什么这个空间那个空间的，至少我的职务和我的所见所闻告诉我是这样的。

呵呵，请大家继续。还是说的不够多、不够到点、不够有力度。