太钢工资制度不透明，班组长权利太大，不利与太钢和谐发展．

1

就是的，成啥啦都，工人不能把心思放在工作上都学的贿赂小领导上啦

?

d

顶

工友们团结起来

工人不能把心思放在工作上都学的贿赂小领导上啦

领导看看

看球了！高一级的一球样！

就是，谁管了，连纪委都是摆设，要他们有求用了，建议拆掉
从公司开始就剥皮，级级如此，你有什么办法了，就算领导看见都装逼。
每年让收走的血汗钱还少啊！
你们是不知道，有些领导，看见这个月的基数高了，连他妈的加班都得等的下个月发，
发个厂庆钱还他妈的分两回发，完了太钢非让这帮蛀虫给蛀空了，完了做好准备回家哇，不是今天就是不就得将来


ｄｉｎｇ　

普遍现象，一个小小的班长都快不认识自己了，牛逼的。不过这都是一些马屁精们惯出来的。可怜了实实在在干活做工作的人们。
发放岗薪和绩效工资说一套做一套，什么干得多就拿得多，全是狗屁！我看是屁拍得多，干得少就赚得更多才对！

二钢三冶炼岗薪更不透明：作业长和炉长工资单作业区根本不让下面公布、工厂是私企想怎发就怎发！！？组员就更惨了，最苦最累活儿：最危险活儿都是拿2.7糸数干、这公平吗？作业长是组员的2倍多：炉长是组员1.5倍多主控是1.4倍多！请问领导干活多干累活又危险就应该少拿。良心何在？拿钱多得冬天不冷：夏天不热；座在主控室、手套纯白：请公司领导给予关注此事；2.7的同事们也该清醒清醒了！没功劳、也有苦劳；你想是吧？又脏又累又危险活儿都是你们干、什么同工同薪：什么多劳多得是句空话！最起码能对得起自已付出。领导太武断；换位思考一下：中央领导提倡和谐社会；怎在三冶炼就体现不出来！！

三冶炼作业长糸数3.6津贴不知道拿多少；不公布；炉长拿多少；效益奖多拿、不公布；活儿都是他们干的吗？你们查一下、拿2.7的干的脏累危险活；和他们收入不成正比！望公司领导核查；给辛劳付的人们给一个公平公正体现、、！