考核目标： 为了提高兄妹吧吧主的积极性和优胜劣汰，本吧每月将按照一定 的标准对兄妹吧的吧主进行考核。
考核方式： 吧主考核
考核范围： 兄妹吧所有在任的大吧主及小吧主，小编。
考核标准： 每个自然月内全端签到次数总和>=20天（不区分pc、手 机浏览器版及手机客户端）。
考核标准明细：
1. 考核周期为自然月，即日历月份；
2. 签到次数为全端签到天数总和；
3. 考核范围为兄妹吧所有大吧主及小吧主、小编，包括实习吧主；
4.当月新上任的吧主只显示考核模块,但首月考核结果并 不进行处理；
5.实习吧主同时参与吧主转正考核及正式吧主考核；
6.补签卡所补签到不计入考核签到天数之中，如： 某吧主在本月全端实际签到天数为19天，使用一张补 签卡，在吧主考核中按照未满足考核规则处理。即： 补签卡不能代表该吧主的登录及签到情况，以该月实 际签到天数为准。
7.满足以上考核标准的吧主，通过考核，留任；
8.不满足以上考核标准的吧主，即为不合格，吧主给予免职。
未通过考核的处理方式： 吧主考核2017年4月起开始试运行，2017年5月份正式 实施。 试运行期间，每月将以上述考核规则为基础，根据吧主活 跃情况进行末位淘汰，逐步取消每月考核未达到考核要求 的吧主的管理资格。 末位淘汰方式实行至2017年4月，即：2017年5月份开始 执行取消4月份内全端签到天数总和＜20天的吧主管理资 格。
（修改自百度的考核细则）