事实证明，不懂数据库技术，在IT技术职业发展上常常遇到瓶颈。在社会发展对信息化的高度依赖，数据海量级增加的形式下，这种瓶颈将更加凸显。而数据库作为IT系统核心这一特点，给用人单位带来了些许矛盾或犹豫，给莘莘数据库学习者初次就业，带来失落或尴尬之感。如何才能让自己的IT职业人生走得更快、站得更高，这是重庆思庄认证学习中心一直在思考、也一直在竭力解决的问题。
重庆思庄科技有限公司作为Oracle的WDP中心，是如何培养Oracle数据库实用人才的呢？也就是说WDP中心在指导Oracle数据库学习方面有哪些优势？有哪些效果？
全部由一线工程师授课
由于思庄公司本身是IT高端技术服务公司，其中心授课老师全部来自技术前沿，实践经验非常丰富，给上课内容倍增了含金量，给技术课堂氛围注入了无限生机和乐趣。
教师均持有Ｏracle等多种证书
中心所用授课老师技术非常全面，不仅在Oracle数据库，还有Oracle Linux操作系统、中间件、企业管理软件等方面均具极高的理论水平及实战能力，而且在Oracle或MySQL等代表性数据库方面也多具专家级、大级师称谓。通过这样的老师全面系统指导，学员必将取得更加好的效果。
大量IT高端技术维保业务
中心大量的IT高端技术维保业务，不仅能为学员们分享到大量的案例处理资源，也能为学员们提供更现实的实践机会或就业机会。
实行灵活小班教学
思庄中心为确保面授质量，根据科学的管理经验，采取小班制教学，让学员更加充分地得到老师的现场指导。无疑，现场学习，能更快地深入理解和实际运用。
学员可终身分享在线技术咨询、探讨和积累
中心学员，不仅在面授学习的过程中均可享受到中心工程师的线上线下的技术咨询，中心还不定期举行相关技术沙龙，免费为学员们提供论坛、QQ群等技术交流平台，让学员们时刻可巩固所学，还有条件、有机会了解最新的技术资讯，并学习新技术的实际应用。
技术企业优秀文化，塑造出才德兼优的技术人
思庄作为一个IT专业技术服务公司不仅能尽职把专业技能无私地分享给学习者，学习者无形中也受到了思庄良好的诚稳、好学、友爱等优秀文化的熏陶。这也应是从思庄走出的DBA学员倍受企业青睐的原因吧！
有了上述的优势，并加以扎实执行，效果怎么样呢？举几个例子说明：
中心吴戈同学，2014年毕业于NIIT学校软件专业，于2013年初加入重庆思庄WDP中心学习OracleOCP 课程，由于在校期间时间较充足，经常参与到思庄的技术维护工作中，有指导地进行一些实践活动，技术精进、2014年底顺利通过了OCM认证考试，并取得了证书。毕业后，顺利就职业中国移动公司。
史爱军，2014年7月毕业于新疆某大学化工专业，2014年4月挤出时间不远千里，加入到重庆思庄学习Oracle OCP课程，2014年9月经思庄中心推荐成功就职于迪思杰公司。
这些案例在思庄真是不胜枚举。这样的学员成功案例在思庄的OCP的学员中达90%以上。事实证明，大学二三年级的学生挤课余时间学习Oracle数据库，毕业后直接找到Oracle DBA工作,这不是梦想。比如王皓洁、常留鑫、曾春华、黄堋、胡磊、张清华、曹含骁、刘昭君、刘行、钱奕阳、彭太昊、石磊、张韬……这些同学均是在大学期间就参与到思庄的OracleOCP课程的学习中，现在都在各大单位从事着跟数据库有关的工作。
思庄WDP的这种教学办法，真正实现了“零基础”“包学会”！而且还在很大程度上将迷茫中的年轻人——Oracle爱好者，带到了一个阳光地带！
一、数据库管理人才将被大量需求
社会的发展，对信息技术的依赖，大家是有目共睹的，随着环保的推进，无纸化办公的要求，数据库技术或其管理将倍加受到单位或政府的重视。自国家“125计划”正式提出“信息安全”以来，无数单位进行了硬件系统的更换，软件系统的“正版化”改造，这一事实证明，单位和国家都意识到了信息化的重要性。说数据库是IT系统的核心一点不过分，“信息安全”，说白了就是数据的安全。
确保了数据的安全，紧接着就要利用有效的数据来做决择的依据。于是产生了数据仓库（DW）、商务智能（BI)、数据库挖掘等等，而这一切都和数据有关，但数据安全完整是前提。
只有确保了数据安全、完整，才可能挖掘出更加有效的信息或数据作为决择的参考依据，否则，无论怎么挖掘，其数据都将无参考价值，甚至造成决择的重大失误。
以前和现在，从高校的开展的课程来看，数据库课程是远远不够，不能支撑社会对数据库人才的需求。原因主要有：
(一)、严重缺乏像样的数据库师资和教程，同学们难以全面系统深入学习。原因应该是多方面的，主要应是，短期见不到效果，对开这样需要持续较长时间的课程没有兴趣；
(二)、会严重缺乏实践操作和实践经验指导。数据库处于操作系统之上，应用系统的之后台，一个中间层面的系统，跟众多的系统衔接和关联，要真正胜任数据库管理一职，就业前或过程中，需要有经验的团队进行指引一段时间。纯有一点理论，是难以胜任管理数据库这一核心职位的。这也是用人单位在招聘数据库管理人员时，忧伤的原因之一。
实际工作中，发现很多大单位并没有专业的数据库管理员，数据库基本层面的事务都没有进行，比如没有备份、没开归档等。这是非常危险的，而企业各层却全然不知。还有不少单位，一味大量采购高大上的硬件设备，却极少考虑软硬件的合理搭配，来实现资源价值最大化。原因应该大大的有没有真正懂数据库系统等的工程师，不知道什么才叫真正的“有效”。什么都有个“寿命”，何况日新月异的信息系统呢！如果长期不维护，最终导致IT系统运行困难、瘫痪、甚至灾难性事件，到这一步给企业或单位带来的损失那是难以估量了！
当然学习数据库知识是不限于作为狭义的数据库系统管理一职（DBA），在IT诸多岗位上都可能要用到数据库的知识或原理，这也是近年来开发单位在招聘软件开发人员要求懂Oracle或MySQL等数据库的原因。当然还有操作系统管理人员，IT领导、项目经理，系统架构，招标、网管等他们都可能或多或少地用到数据库的知识和原理，为更加高效地推进工作，还是有必要学习和了解一下的。
经历过或见证过的人都知道，要全面系统地懂得或运用数据库不是一件容易的事。要让数据库高效、平稳地运行，管理人员不仅要系统的掌握数据库知识，而且还要有长期的相关实践经验的积累，甚至要技术团队来进行会诊和协调解决。数据库管理人才的成长过程或许半年，或许1年，甚至10年8年，总之不会开发人员等那么容易出成果。
社会兴起了数据库培训班，但要出效果或者说要较快速、成功地出人才，成本高，导致很多想学的人又望而却步了。
正是由于提供不了，成长得慢，培训成本高，社会进步的需求，导致数据库的人才，将大量的需要或缺乏。
在职人员来补习数据库或想补习数据库知识的很多，这个事实也证实数据库知识在IT职业中的重要。
二、怎样避免数据库瓶颈，在IT职业中，走得更快，站得更高
经过几年多的摸索和验证，发现数据库人才成长到较高水平就业，在思庄中心需要3个月-1年时间。当然这是要有前提保障的，总结了一下，至少五要素：
（一）有时间、有精力、有坚持学习的精神；
学习数据库对学习者基础的要求并不高，甚至零基础也可，但一定要时间充裕，身体健康，精力充沛，而且要有持续学习的决心和毅力；在思庄，就大量存在转行的比本行的学员成长得快的情况。这一点，对在职的显示不太有利，因为在职，往往自由支配的时间并不多，因为拿了单位的薪酬得以单位的公事为重。反倒在校生，在这个要素上大占优势。虽然也有学校的课程要学习，但时间上都会比在职的好安排，加上他们年轻，各种勤杂事务少，精力充沛，虽然基础不怎么样，但只要看好前景，有好的引导平台，坚持学习，很快就会后来居上了！
（二）参加有代表性数据库的现场培训；
数据库何其多，国内的，国外的，针对不同平台的，性能优劣各异，但这些年来甚至未来很长一段时间里，Oracle及其MySQL数据库更具代表性和前景。Oracle性能好，众所周知，市场占有率极高，是学员进入高大上单位就职的有力的途径。现在国家政府，公安，税务，财政等；通讯方面：电信、联通、移动；银行、医院、保险、大型制造、高校等等无不大量使用并即将改换到Oracle数据库下。MySQL产品性能好，要命的是他还开源，无需购买，免费使用。现在有好多单位，特别是电商，包括阿里巴巴、淘宝等，率先大量使用MySQL数据库（因为其经济实力雄厚，一个公司就能养上万人的IT技术支持团队）；中小企业更是为降低成本大量改用MySQL数据库，很多互联网中小公司、软件开发公司都架构在MySQL数据库上面。而Oracle和MySQL这两种数据库均为甲骨文Oracle公司形研发或拥有，他们已充斥着大大小小的单位。无疑，Oracle及MySQL是目前我们要选择学习的数据库代表。
思庄中心就有不少学员现在同时从事SQLsever、 Informix 、DB2等数据库的管理工作。这个事实也证明，Oracle的数据库更具代表性，学习的时候要选择有代表性的数据库，就业的路子才会更加的宽泛。
（三）有好的系统的教材；
市面上有很多很多关于这样那样数据库的书籍，由于种种原因，各书侧重点不同，甚至大多数都是互相摘抄或借鉴，实难担当全面系统的教程。对于初学者来说，全面系统从基础开始学习，最好不过的，还是厂方给出的教程（使用说明），至少在信誉度和质量上更有保障。如果厂方有严格的流程，并规定了授课时间，授课师资水平，学员将更容易真正理解和掌握教材内容或技术。
（四）有理论、实践能力很强的老师指引；
技术或职位已上一个台阶的学员朋友们都有体会，自学数据库，学不走，没进度，总是支离破碎的感觉，不系统，难以主动思考和解决问题，动不动都百度。有学员甚至感言，自己学、用了8、9年，在思庄全面系统培训后，才知道其所以然。只有理论，没有实践经验的老师来上课，这种实用技术课程，是达不到这样明显效果的。因为只有理论，没有在实际生产库上实践过，讲出的课，就不给力。说白了，学习这门技术，就是要学会如何在生产库上用好这个数据库产品。而能更好地胜任这门技术培训的老师，都需要受过Oracle正规培训，并一直在做数据库的相关技术工作的工程师，才能更好地做到理论与实践相结合的教学。思庄中心的老师，正是顺应了这种教学的需要，以致才能有现在的成效。
（五）有良好的在线学习或咨询平台或氛围。
数据库管理不是很多初次了解者说的那么简单和肤浅。他除了本身是个复杂而庞大的软件系统外，还与众多的系统关联，比如操作系统，网络系统，中间件，应用系统，存储，各种工具软件等等。如果只靠面授或现场那些讲授，哪怕也有理论与实践相结合呢，一样不够的，因为数据库系统核心地位的特点，决定了其管理人才需要长期经验的积累。前面众多单位培训无数OCP学员，他们的成长效果看，没有长期有效的技术咨询或探讨平台支撑，数据库管理人才成长是非常缓慢的，甚至很多人中途放弃了。但一直面授下去，培训成本将更加高昂，学员们难以承受，所以这也不现实。
思庄学习中心，则是利用已有的优势——专业从事Oracle数据库管理多年，受Oracle原厂的信任和大力支持，有专业给力的技术团队，有大量固定的数据库维保客户，还有无数技术案例，正是利用这些资源来共享和分担，采取终身在线技术或课程的咨询或探讨，才将人才培训成本压到了最低！通过思庄中心指定的老师，面全系统地讲，同学们操作后，只要学员们能上网就能可时时学习、处处积累，逐渐成长为数据库专业、专家级人才，最终迎得了高薪或好职位。这个积累的过程不影响就业，只是在待遇上也有个逐渐提升的过程。显然，能持续有效提供这样的交流和咨询平台不是纯教育单位或某个个人能做到的，是需要有专业技术团队的支撑才能做到，而这个团队也需要不断地充电、更新。
思庄的学员，不仅100%正规化获得原厂证书，增加就业法码，同时获得理论联系实践的全方位技术培训，分享技术案例，为在校大学生提供实习机会，思庄学员终身分享在线技术咨询或探讨！从思庄中心创立两年多，学员的成长效果看，目前称得上数据库人才成长的摇篮，是数据库管理人员上岗竞业的坚强后盾。因为配有良好的在线学习和咨询平台与氛围，学员们的方向是明确的，信心是十足的。大家一起努力，还有找不到工作的理由吗？
甲骨文(重庆思庄)认证学习中心
重庆思庄科技有限公司
地址：重庆市高新区科园三路南方花园B区银杉楼2单元10-1号
手机：13594108425
电话：023-68037655
传真：023-68037655
网站：http://www.cqsztech.com
重庆思庄科技有限公司作为Oracle的WDP中心，是如何培养Oracle数据库实用人才的呢？也就是说WDP中心在指导Oracle数据库学习方面有哪些优势？有哪些效果？
全部由一线工程师授课
由于思庄公司本身是IT高端技术服务公司，其中心授课老师全部来自技术前沿，实践经验非常丰富，给上课内容倍增了含金量，给技术课堂氛围注入了无限生机和乐趣。
教师均持有Ｏracle等多种证书
中心所用授课老师技术非常全面，不仅在Oracle数据库，还有Oracle Linux操作系统、中间件、企业管理软件等方面均具极高的理论水平及实战能力，而且在Oracle或MySQL等代表性数据库方面也多具专家级、大级师称谓。通过这样的老师全面系统指导，学员必将取得更加好的效果。
大量IT高端技术维保业务
中心大量的IT高端技术维保业务，不仅能为学员们分享到大量的案例处理资源，也能为学员们提供更现实的实践机会或就业机会。
实行灵活小班教学
思庄中心为确保面授质量，根据科学的管理经验，采取小班制教学，让学员更加充分地得到老师的现场指导。无疑，现场学习，能更快地深入理解和实际运用。
学员可终身分享在线技术咨询、探讨和积累
中心学员，不仅在面授学习的过程中均可享受到中心工程师的线上线下的技术咨询，中心还不定期举行相关技术沙龙，免费为学员们提供论坛、QQ群等技术交流平台，让学员们时刻可巩固所学，还有条件、有机会了解最新的技术资讯，并学习新技术的实际应用。
技术企业优秀文化，塑造出才德兼优的技术人
思庄作为一个IT专业技术服务公司不仅能尽职把专业技能无私地分享给学习者，学习者无形中也受到了思庄良好的诚稳、好学、友爱等优秀文化的熏陶。这也应是从思庄走出的DBA学员倍受企业青睐的原因吧！
有了上述的优势，并加以扎实执行，效果怎么样呢？举几个例子说明：
中心吴戈同学，2014年毕业于NIIT学校软件专业，于2013年初加入重庆思庄WDP中心学习OracleOCP 课程，由于在校期间时间较充足，经常参与到思庄的技术维护工作中，有指导地进行一些实践活动，技术精进、2014年底顺利通过了OCM认证考试，并取得了证书。毕业后，顺利就职业中国移动公司。
史爱军，2014年7月毕业于新疆某大学化工专业，2014年4月挤出时间不远千里，加入到重庆思庄学习Oracle OCP课程，2014年9月经思庄中心推荐成功就职于迪思杰公司。
这些案例在思庄真是不胜枚举。这样的学员成功案例在思庄的OCP的学员中达90%以上。事实证明，大学二三年级的学生挤课余时间学习Oracle数据库，毕业后直接找到Oracle DBA工作,这不是梦想。比如王皓洁、常留鑫、曾春华、黄堋、胡磊、张清华、曹含骁、刘昭君、刘行、钱奕阳、彭太昊、石磊、张韬……这些同学均是在大学期间就参与到思庄的OracleOCP课程的学习中，现在都在各大单位从事着跟数据库有关的工作。
思庄WDP的这种教学办法，真正实现了“零基础”“包学会”！而且还在很大程度上将迷茫中的年轻人——Oracle爱好者，带到了一个阳光地带！
一、数据库管理人才将被大量需求
社会的发展，对信息技术的依赖，大家是有目共睹的，随着环保的推进，无纸化办公的要求，数据库技术或其管理将倍加受到单位或政府的重视。自国家“125计划”正式提出“信息安全”以来，无数单位进行了硬件系统的更换，软件系统的“正版化”改造，这一事实证明，单位和国家都意识到了信息化的重要性。说数据库是IT系统的核心一点不过分，“信息安全”，说白了就是数据的安全。
确保了数据的安全，紧接着就要利用有效的数据来做决择的依据。于是产生了数据仓库（DW）、商务智能（BI)、数据库挖掘等等，而这一切都和数据有关，但数据安全完整是前提。
只有确保了数据安全、完整，才可能挖掘出更加有效的信息或数据作为决择的参考依据，否则，无论怎么挖掘，其数据都将无参考价值，甚至造成决择的重大失误。
以前和现在，从高校的开展的课程来看，数据库课程是远远不够，不能支撑社会对数据库人才的需求。原因主要有：
(一)、严重缺乏像样的数据库师资和教程，同学们难以全面系统深入学习。原因应该是多方面的，主要应是，短期见不到效果，对开这样需要持续较长时间的课程没有兴趣；
(二)、会严重缺乏实践操作和实践经验指导。数据库处于操作系统之上，应用系统的之后台，一个中间层面的系统，跟众多的系统衔接和关联，要真正胜任数据库管理一职，就业前或过程中，需要有经验的团队进行指引一段时间。纯有一点理论，是难以胜任管理数据库这一核心职位的。这也是用人单位在招聘数据库管理人员时，忧伤的原因之一。
实际工作中，发现很多大单位并没有专业的数据库管理员，数据库基本层面的事务都没有进行，比如没有备份、没开归档等。这是非常危险的，而企业各层却全然不知。还有不少单位，一味大量采购高大上的硬件设备，却极少考虑软硬件的合理搭配，来实现资源价值最大化。原因应该大大的有没有真正懂数据库系统等的工程师，不知道什么才叫真正的“有效”。什么都有个“寿命”，何况日新月异的信息系统呢！如果长期不维护，最终导致IT系统运行困难、瘫痪、甚至灾难性事件，到这一步给企业或单位带来的损失那是难以估量了！
当然学习数据库知识是不限于作为狭义的数据库系统管理一职（DBA），在IT诸多岗位上都可能要用到数据库的知识或原理，这也是近年来开发单位在招聘软件开发人员要求懂Oracle或MySQL等数据库的原因。当然还有操作系统管理人员，IT领导、项目经理，系统架构，招标、网管等他们都可能或多或少地用到数据库的知识和原理，为更加高效地推进工作，还是有必要学习和了解一下的。
经历过或见证过的人都知道，要全面系统地懂得或运用数据库不是一件容易的事。要让数据库高效、平稳地运行，管理人员不仅要系统的掌握数据库知识，而且还要有长期的相关实践经验的积累，甚至要技术团队来进行会诊和协调解决。数据库管理人才的成长过程或许半年，或许1年，甚至10年8年，总之不会开发人员等那么容易出成果。
社会兴起了数据库培训班，但要出效果或者说要较快速、成功地出人才，成本高，导致很多想学的人又望而却步了。
正是由于提供不了，成长得慢，培训成本高，社会进步的需求，导致数据库的人才，将大量的需要或缺乏。
在职人员来补习数据库或想补习数据库知识的很多，这个事实也证实数据库知识在IT职业中的重要。
二、怎样避免数据库瓶颈，在IT职业中，走得更快，站得更高
经过几年多的摸索和验证，发现数据库人才成长到较高水平就业，在思庄中心需要3个月-1年时间。当然这是要有前提保障的，总结了一下，至少五要素：
（一）有时间、有精力、有坚持学习的精神；
学习数据库对学习者基础的要求并不高，甚至零基础也可，但一定要时间充裕，身体健康，精力充沛，而且要有持续学习的决心和毅力；在思庄，就大量存在转行的比本行的学员成长得快的情况。这一点，对在职的显示不太有利，因为在职，往往自由支配的时间并不多，因为拿了单位的薪酬得以单位的公事为重。反倒在校生，在这个要素上大占优势。虽然也有学校的课程要学习，但时间上都会比在职的好安排，加上他们年轻，各种勤杂事务少，精力充沛，虽然基础不怎么样，但只要看好前景，有好的引导平台，坚持学习，很快就会后来居上了！
（二）参加有代表性数据库的现场培训；
数据库何其多，国内的，国外的，针对不同平台的，性能优劣各异，但这些年来甚至未来很长一段时间里，Oracle及其MySQL数据库更具代表性和前景。Oracle性能好，众所周知，市场占有率极高，是学员进入高大上单位就职的有力的途径。现在国家政府，公安，税务，财政等；通讯方面：电信、联通、移动；银行、医院、保险、大型制造、高校等等无不大量使用并即将改换到Oracle数据库下。MySQL产品性能好，要命的是他还开源，无需购买，免费使用。现在有好多单位，特别是电商，包括阿里巴巴、淘宝等，率先大量使用MySQL数据库（因为其经济实力雄厚，一个公司就能养上万人的IT技术支持团队）；中小企业更是为降低成本大量改用MySQL数据库，很多互联网中小公司、软件开发公司都架构在MySQL数据库上面。而Oracle和MySQL这两种数据库均为甲骨文Oracle公司形研发或拥有，他们已充斥着大大小小的单位。无疑，Oracle及MySQL是目前我们要选择学习的数据库代表。
思庄中心就有不少学员现在同时从事SQLsever、 Informix 、DB2等数据库的管理工作。这个事实也证明，Oracle的数据库更具代表性，学习的时候要选择有代表性的数据库，就业的路子才会更加的宽泛。
（三）有好的系统的教材；
市面上有很多很多关于这样那样数据库的书籍，由于种种原因，各书侧重点不同，甚至大多数都是互相摘抄或借鉴，实难担当全面系统的教程。对于初学者来说，全面系统从基础开始学习，最好不过的，还是厂方给出的教程（使用说明），至少在信誉度和质量上更有保障。如果厂方有严格的流程，并规定了授课时间，授课师资水平，学员将更容易真正理解和掌握教材内容或技术。
（四）有理论、实践能力很强的老师指引；
技术或职位已上一个台阶的学员朋友们都有体会，自学数据库，学不走，没进度，总是支离破碎的感觉，不系统，难以主动思考和解决问题，动不动都百度。有学员甚至感言，自己学、用了8、9年，在思庄全面系统培训后，才知道其所以然。只有理论，没有实践经验的老师来上课，这种实用技术课程，是达不到这样明显效果的。因为只有理论，没有在实际生产库上实践过，讲出的课，就不给力。说白了，学习这门技术，就是要学会如何在生产库上用好这个数据库产品。而能更好地胜任这门技术培训的老师，都需要受过Oracle正规培训，并一直在做数据库的相关技术工作的工程师，才能更好地做到理论与实践相结合的教学。思庄中心的老师，正是顺应了这种教学的需要，以致才能有现在的成效。
（五）有良好的在线学习或咨询平台或氛围。
数据库管理不是很多初次了解者说的那么简单和肤浅。他除了本身是个复杂而庞大的软件系统外，还与众多的系统关联，比如操作系统，网络系统，中间件，应用系统，存储，各种工具软件等等。如果只靠面授或现场那些讲授，哪怕也有理论与实践相结合呢，一样不够的，因为数据库系统核心地位的特点，决定了其管理人才需要长期经验的积累。前面众多单位培训无数OCP学员，他们的成长效果看，没有长期有效的技术咨询或探讨平台支撑，数据库管理人才成长是非常缓慢的，甚至很多人中途放弃了。但一直面授下去，培训成本将更加高昂，学员们难以承受，所以这也不现实。
思庄学习中心，则是利用已有的优势——专业从事Oracle数据库管理多年，受Oracle原厂的信任和大力支持，有专业给力的技术团队，有大量固定的数据库维保客户，还有无数技术案例，正是利用这些资源来共享和分担，采取终身在线技术或课程的咨询或探讨，才将人才培训成本压到了最低！通过思庄中心指定的老师，面全系统地讲，同学们操作后，只要学员们能上网就能可时时学习、处处积累，逐渐成长为数据库专业、专家级人才，最终迎得了高薪或好职位。这个积累的过程不影响就业，只是在待遇上也有个逐渐提升的过程。显然，能持续有效提供这样的交流和咨询平台不是纯教育单位或某个个人能做到的，是需要有专业技术团队的支撑才能做到，而这个团队也需要不断地充电、更新。
思庄的学员，不仅100%正规化获得原厂证书，增加就业法码，同时获得理论联系实践的全方位技术培训，分享技术案例，为在校大学生提供实习机会，思庄学员终身分享在线技术咨询或探讨！从思庄中心创立两年多，学员的成长效果看，目前称得上数据库人才成长的摇篮，是数据库管理人员上岗竞业的坚强后盾。因为配有良好的在线学习和咨询平台与氛围，学员们的方向是明确的，信心是十足的。大家一起努力，还有找不到工作的理由吗？
甲骨文(重庆思庄)认证学习中心
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手机：13594108425
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