网友曾问我们：职场真的就是勾心斗角的吗？
其实这个答案是不确定的！
职场大文化还是由企业内部文化决定的，一个企业内部文化好，其和谐度较高，相对来讲勾心斗角的情况就比较少，相反就会多一点！
1.职场不会害人，只有人才会害人
工作本身就是死的，人是活的，凡是工作害人，都是有人在背后谋划；时间然而公司内部需要竞争，有竞争就有利益矛盾，这个时候对方就会想尽办法打压另一方，所以有些小白兔不得不背锅，这也是一种成长吧！
2.以诚待人，但要有一个限度
《大学》中说“止于至善”，可见善良都要合理的停止，更不要说是诚信了，诚信要有所停止，一般要话说三分听七分，太过真诚的人不容易推脱他人的请求，从而被人利用，最后只能打掉牙往肚子里吞，口碑慢慢的越来越差，一句“烂好人”概括了你的一切，有没有很扎心呀老铁？
3.表面是公义、心里是生意
没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益这句话很适合职场，职场有这样一种人，受了很多批评，然而钱也转的多，受了很多奖励，然而收到的钱却很少，表面公义，心里确是生意，是可以把人卖了还为其数钱，多是这种表面公义的人！
4.个人利益与公司利益未必一致
个人的利益无非是钱、权、势以及面子，而公司的利益只有一个“获利”，公司是盈利性组织，只有不断的盈利才能不间断的发展，所以当员工有不同于公司发展方向诉求时，便会出现分歧！给竞争对手以机会！
5.做事要藏拙、做人要露怯
藏拙是不显摆，露怯则是让人不防备，许多成功人士展露一点小缺点，你会觉得他很可爱，甚至有些自视过高的人会认为他有些愚蠢，分分钟便可以超过他，然而仔细想想，又有谁超高了他？更让人感到害怕的是，你可以看到他的缺点，却抓不到他的把柄。所以做人不可能面面俱到，适当的露怯也是一种自我保护！
6.得罪人是有成本的
职场上是非常忌讳情绪化，情绪失控是便会不知不觉的得罪人，有一种“友尽”是我不知道惹到他了！然而在职场中要清楚一点，得罪人是有成本的，上司、同事都是利益关系，非亲非故，一但碰到那种睚眦必报的人，必然会找机会报复你。
7.别人对你越是不好，你要对他越好
职场不是朋友交往，宁可得罪一个君子，也不要得罪一个小人，君子是可以适当得罪的，而小人却不行，防备小人的方法就是让对方失去戒备，努力的对他们好，直到有能力有机会反击时，再去反击！
8.上司不会适应你，只有你去适应上司
对与公司来讲，相对于员工来讲，上司仅有几个，然而对于上司来讲，员工却是很多，一个人是无法适应多数人的节奏的，所以你必须去适应上司。
9.上司夸你越多，得到的好处将越少
上司夸奖你是一是为了安抚你，而是做戏给他人看，答应给你的未必会给你，真正给你的上司也未必公开说，对于上司来讲说过了，就等于做过了，比如一个人向你道谢，还会说改天请你吃饭，你会当真吗？谢过了，也就什么多没有了！
10.职场上，没有人是完全靠能力吃饭，靠的是本事
职场上的人很复杂，树林子大什么鸟都有，很微妙概括了这一切，有靠能力的，有靠关系的，有靠钱的，有靠爹的......也许你专业能力很强，然而你所带来的利益未必有多高，一个人胎投的好，也是一种本事，就如《西游记》中的小白龙，有他这层关系才能请得动龙王。
其实这个答案是不确定的！
职场大文化还是由企业内部文化决定的，一个企业内部文化好，其和谐度较高，相对来讲勾心斗角的情况就比较少，相反就会多一点！
1.职场不会害人，只有人才会害人
工作本身就是死的，人是活的，凡是工作害人，都是有人在背后谋划；时间然而公司内部需要竞争，有竞争就有利益矛盾，这个时候对方就会想尽办法打压另一方，所以有些小白兔不得不背锅，这也是一种成长吧！
2.以诚待人，但要有一个限度
《大学》中说“止于至善”，可见善良都要合理的停止，更不要说是诚信了，诚信要有所停止，一般要话说三分听七分，太过真诚的人不容易推脱他人的请求，从而被人利用，最后只能打掉牙往肚子里吞，口碑慢慢的越来越差，一句“烂好人”概括了你的一切，有没有很扎心呀老铁？
3.表面是公义、心里是生意
没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益这句话很适合职场，职场有这样一种人，受了很多批评，然而钱也转的多，受了很多奖励，然而收到的钱却很少，表面公义，心里确是生意，是可以把人卖了还为其数钱，多是这种表面公义的人！
4.个人利益与公司利益未必一致
个人的利益无非是钱、权、势以及面子，而公司的利益只有一个“获利”，公司是盈利性组织，只有不断的盈利才能不间断的发展，所以当员工有不同于公司发展方向诉求时，便会出现分歧！给竞争对手以机会！
5.做事要藏拙、做人要露怯
藏拙是不显摆，露怯则是让人不防备，许多成功人士展露一点小缺点，你会觉得他很可爱，甚至有些自视过高的人会认为他有些愚蠢，分分钟便可以超过他，然而仔细想想，又有谁超高了他？更让人感到害怕的是，你可以看到他的缺点，却抓不到他的把柄。所以做人不可能面面俱到，适当的露怯也是一种自我保护！
6.得罪人是有成本的
职场上是非常忌讳情绪化，情绪失控是便会不知不觉的得罪人，有一种“友尽”是我不知道惹到他了！然而在职场中要清楚一点，得罪人是有成本的，上司、同事都是利益关系，非亲非故，一但碰到那种睚眦必报的人，必然会找机会报复你。
7.别人对你越是不好，你要对他越好
职场不是朋友交往，宁可得罪一个君子，也不要得罪一个小人，君子是可以适当得罪的，而小人却不行，防备小人的方法就是让对方失去戒备，努力的对他们好，直到有能力有机会反击时，再去反击！
8.上司不会适应你，只有你去适应上司
对与公司来讲，相对于员工来讲，上司仅有几个，然而对于上司来讲，员工却是很多，一个人是无法适应多数人的节奏的，所以你必须去适应上司。
9.上司夸你越多，得到的好处将越少
上司夸奖你是一是为了安抚你，而是做戏给他人看，答应给你的未必会给你，真正给你的上司也未必公开说，对于上司来讲说过了，就等于做过了，比如一个人向你道谢，还会说改天请你吃饭，你会当真吗？谢过了，也就什么多没有了！
10.职场上，没有人是完全靠能力吃饭，靠的是本事
职场上的人很复杂，树林子大什么鸟都有，很微妙概括了这一切，有靠能力的，有靠关系的，有靠钱的，有靠爹的......也许你专业能力很强，然而你所带来的利益未必有多高，一个人胎投的好，也是一种本事，就如《西游记》中的小白龙，有他这层关系才能请得动龙王。
