网友曾问我们:职场真的就是勾心斗角的吗?
其实这个答案是不确定的!
职场大文化还是由企业内部文化决定的,一个企业内部文化好,其和谐度较高,相对来讲勾心斗角的情况就比较少,相反就会多一点!

1.职场不会害人,只有人才会害人
工作本身就是死的,人是活的,凡是工作害人,都是有人在背后谋划;时间然而公司内部需要竞争,有竞争就有利益矛盾,这个时候对方就会想尽办法打压另一方,所以有些小白兔不得不背锅,这也是一种成长吧!
2.以诚待人,但要有一个限度
《大学》中说“止于至善”,可见善良都要合理的停止,更不要说是诚信了,诚信要有所停止,一般要话说三分听七分,太过真诚的人不容易推脱他人的请求,从而被人利用,最后只能打掉牙往肚子里吞,口碑慢慢的越来越差,一句“烂好人”概括了你的一切,有没有很扎心呀老铁?

3.表面是公义、心里是生意
没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永远的利益这句话很适合职场,职场有这样一种人,受了很多批评,然而钱也转的多,受了很多奖励,然而收到的钱却很少,表面公义,心里确是生意,是可以把人卖了还为其数钱,多是这种表面公义的人!
4.个人利益与公司利益未必一致
个人的利益无非是钱、权、势以及面子,而公司的利益只有一个“获利”,公司是盈利性组织,只有不断的盈利才能不间断的发展,所以当员工有不同于公司发展方向诉求时,便会出现分歧!给竞争对手以机会!

5.做事要藏拙、做人要露怯
藏拙是不显摆,露怯则是让人不防备,许多成功人士展露一点小缺点,你会觉得他很可爱,甚至有些自视过高的人会认为他有些愚蠢,分分钟便可以超过他,然而仔细想想,又有谁超高了他?更让人感到害怕的是,你可以看到他的缺点,却抓不到他的把柄。所以做人不可能面面俱到,适当的露怯也是一种自我保护!
6.得罪人是有成本的
职场上是非常忌讳情绪化,情绪失控是便会不知不觉的得罪人,有一种“友尽”是我不知道惹到他了!然而在职场中要清楚一点,得罪人是有成本的,上司、同事都是利益关系,非亲非故,一但碰到那种睚眦必报的人,必然会找机会报复你。

7.别人对你越是不好,你要对他越好
职场不是朋友交往,宁可得罪一个君子,也不要得罪一个小人,君子是可以适当得罪的,而小人却不行,防备小人的方法就是让对方失去戒备,努力的对他们好,直到有能力有机会反击时,再去反击!
8.上司不会适应你,只有你去适应上司
对与公司来讲,相对于员工来讲,上司仅有几个,然而对于上司来讲,员工却是很多,一个人是无法适应多数人的节奏的,所以你必须去适应上司。

9.上司夸你越多,得到的好处将越少
上司夸奖你是一是为了安抚你,而是做戏给他人看,答应给你的未必会给你,真正给你的上司也未必公开说,对于上司来讲说过了,就等于做过了,比如一个人向你道谢,还会说改天请你吃饭,你会当真吗?谢过了,也就什么多没有了!
10.职场上,没有人是完全靠能力吃饭,靠的是本事
职场上的人很复杂,树林子大什么鸟都有,很微妙概括了这一切,有靠能力的,有靠关系的,有靠钱的,有靠爹的......也许你专业能力很强,然而你所带来的利益未必有多高,一个人胎投的好,也是一种本事,就如《西游记》中的小白龙,有他这层关系才能请得动龙王。

其实这个答案是不确定的!
职场大文化还是由企业内部文化决定的,一个企业内部文化好,其和谐度较高,相对来讲勾心斗角的情况就比较少,相反就会多一点!

1.职场不会害人,只有人才会害人
工作本身就是死的,人是活的,凡是工作害人,都是有人在背后谋划;时间然而公司内部需要竞争,有竞争就有利益矛盾,这个时候对方就会想尽办法打压另一方,所以有些小白兔不得不背锅,这也是一种成长吧!
2.以诚待人,但要有一个限度
《大学》中说“止于至善”,可见善良都要合理的停止,更不要说是诚信了,诚信要有所停止,一般要话说三分听七分,太过真诚的人不容易推脱他人的请求,从而被人利用,最后只能打掉牙往肚子里吞,口碑慢慢的越来越差,一句“烂好人”概括了你的一切,有没有很扎心呀老铁?

3.表面是公义、心里是生意
没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永远的利益这句话很适合职场,职场有这样一种人,受了很多批评,然而钱也转的多,受了很多奖励,然而收到的钱却很少,表面公义,心里确是生意,是可以把人卖了还为其数钱,多是这种表面公义的人!
4.个人利益与公司利益未必一致
个人的利益无非是钱、权、势以及面子,而公司的利益只有一个“获利”,公司是盈利性组织,只有不断的盈利才能不间断的发展,所以当员工有不同于公司发展方向诉求时,便会出现分歧!给竞争对手以机会!

5.做事要藏拙、做人要露怯
藏拙是不显摆,露怯则是让人不防备,许多成功人士展露一点小缺点,你会觉得他很可爱,甚至有些自视过高的人会认为他有些愚蠢,分分钟便可以超过他,然而仔细想想,又有谁超高了他?更让人感到害怕的是,你可以看到他的缺点,却抓不到他的把柄。所以做人不可能面面俱到,适当的露怯也是一种自我保护!
6.得罪人是有成本的
职场上是非常忌讳情绪化,情绪失控是便会不知不觉的得罪人,有一种“友尽”是我不知道惹到他了!然而在职场中要清楚一点,得罪人是有成本的,上司、同事都是利益关系,非亲非故,一但碰到那种睚眦必报的人,必然会找机会报复你。

7.别人对你越是不好,你要对他越好
职场不是朋友交往,宁可得罪一个君子,也不要得罪一个小人,君子是可以适当得罪的,而小人却不行,防备小人的方法就是让对方失去戒备,努力的对他们好,直到有能力有机会反击时,再去反击!
8.上司不会适应你,只有你去适应上司
对与公司来讲,相对于员工来讲,上司仅有几个,然而对于上司来讲,员工却是很多,一个人是无法适应多数人的节奏的,所以你必须去适应上司。

9.上司夸你越多,得到的好处将越少
上司夸奖你是一是为了安抚你,而是做戏给他人看,答应给你的未必会给你,真正给你的上司也未必公开说,对于上司来讲说过了,就等于做过了,比如一个人向你道谢,还会说改天请你吃饭,你会当真吗?谢过了,也就什么多没有了!
10.职场上,没有人是完全靠能力吃饭,靠的是本事
职场上的人很复杂,树林子大什么鸟都有,很微妙概括了这一切,有靠能力的,有靠关系的,有靠钱的,有靠爹的......也许你专业能力很强,然而你所带来的利益未必有多高,一个人胎投的好,也是一种本事,就如《西游记》中的小白龙,有他这层关系才能请得动龙王。
