中午在群里看有人发来居士帖子的截图，看了一下。下午又浏览了一下评论。当然大部分内容这里不说，只是觉得大家对计算机行业有所误解？
至少北京码农专科起步7、8K这明显是不现实的。“程序员”这个行业确实现在上限很高，对于不少人来说，就是来钱快，这个完全没有问题。许多人直接选择转行去做码农，这样的氛围也是要付一部分责任的。
这个行业现在也不是没有问题，过去十几年，国内计算机行业火热很大程度上是被一群互联网企业带起来的。但是这些企业的扩张速度和消化能力也不是无限的。不说过去十年，就是最近五年，五年前我上得学校还只有两个相关院系，CS和SE，还用得是同一套领导班子。今年呢，已经有四个相关学院了，网络空间安全学院和人工智能学院，整体相关专业的招生人数翻了一番。普通985都是这样，更多的二三本院校早在几年前就开始扩展相关专业并设立新学院了。国内传统的计算机行业本身就没有几家领头的，顶头的这些985、211大学出来的大多都是被这些互联网企业消化的。正好国内这些互联网企业数量多，人员流动大，扩张速度快，所以就给人们留下了现在这样的印象。
但是，这几年已经出现转折点了，国内的互联网企业数量已经饱和，有没有泡沫或者泡沫有多大我说不清楚，但是至少数量对于市场已经饱和。在人员流动上出了一些问题。以前大公司出身的，积累一定的经验之后，基本都可以在新兴的小公司做技术高管，找到一定的位置。但是现在这样的机会已经越来越少了，你在自己的公司竞争失败的话，只有继续顶着压力看着新来的比你挣得更多。华为，中兴这两年的各种事情就是一次爆发，这两家公司至少我能看到的部分已经和各种互联网公司的人力运营方式没有多大区别了。当然不光这两家公司，其它公司的部分“中年”员工境遇也只是稍微好一点，还没有到爆发的地步。在阿里我就看到一些有十年以上经验的码农等级没有刚进来两年的高的，但毕竟你干得没有人家多，人家好。对于企业来说，你干的工作的内容找一个应届生来也能做，要得还比你少，为什么要留你？
接下去再发展就会导致什么呢，企业招人会越来越保守。前年和去年，华为在我们学校招人可以开到17K，今年呢，反而缩水了，对，缩水了。几年前的时候，阿里招人，本科生只要达到他们内部等级的P4就可以要，至少从去年开始，标准已经提到了本科生和研究生同样要达到P5才要。马云对于校招策略变化的那篇言论应该还有人记得。阿里的校招这两年已经开始大幅缩减人数和提高标准了。至于网易那边，网易游戏每年招的本科生两只手都数得过来。结果怎么样呢，我们一个985，整个CS本科中除去出国，读研，考公务员，BAT网易华为等这些国内第一梯队，少部分国外第一梯队，新美大头条中兴等等这些第二梯队之后，依然没有被消化完。这些人的薪资确实很高，基本从12K到17K，也有一些SP，年薪可以拿到30W到50W，但一个学校就那么一两个。剩下的人呢，只能等春招的时候被批发了，传统计算机行业，三线互联网企业等等，薪资大约从7K到12K，地区是长三角地区。还要和那些像居士同学一样从EE甚至其它专业转来当码农的人竞争。这样的人，在985的CS中也有近一半。
实际上的情况就是这样，对于大部分人来说，码农本科在上海起步也就7K，真的，起步、平均、上限完全不是一个概念。北京专科能拿到8K，而且肯定还不少，但是和总的相关从业人数比起来绝对是少数。我见过不少专科出来拿3到5K，天天想着转行的呢。全国大部分工科院校，计算机相关的学院绝对都是大院，普通本科学生不仅要和自己院的竞争，还要和那些985、211其它专业转过来的人竞争。同样，专科的也要和一些普通本科其它专业转过来的人竞争，甚至还有培训班出来的。大家都看到了其它专业转过来当码农，但往下许多专科毕业出来的码农照样干不了多久也转行了。
总得来说，码农确实工资上限和平均数比电子这些高很多，但你想要享受比同等级的电子相关专业高很多的薪资的话，你至少要在你这个群体的前列，毕竟要说众数的话，几乎已经没什么优势了，而且将来这个两级分化会越来越明显，前头的人的薪资会更高，但是数量会更少。不过确实还是比电子类要好，因为比起电子类，还算有机会，不像电子类，上限就在那摆着，只有转行。
所以劝人转行做码农，还有劝人选计算机专业的时候还是要说清楚，不要给大家留下码农都很赚钱这样的错觉，那只是行业的少部分人。
我的观察和感觉就是这样，所以我最后放弃了华为和阿里的offer，选择了米国一家national开头的传统行业公司