▶祁东中燃城市燃气发展有限公司◀招聘
随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业队伍成为重中之重。因此我司面向社会招聘相关工作人员，为公司发展准备人力资源。
一：招聘原则：
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录选”的原则。
二：招聘岗位及人数：
此次招聘人数为6人：市场开发专员2人，生产运营人员3人，工程设计员1人。
三：招聘岗位及职责：
1. 市场主管/专员：
招聘条件和要求：
年龄23—40岁，大专以上学历，有销售经验优先；有较强的学习、沟通能力、善于交际，有一定的社会渠道；有良好的团队合作意识和承压能力，能服从上级领导安排；能吃苦耐劳，保持良好的工作积极，熟练的运用办公软件：Eexcel、Word、PPT等、有C1驾照；
岗位职责：
负责市场开发目标分解，并对部门人员进行管理与考核；根据公司统一安排开展市场调研、信息搜集等工作；负责与客户的接洽、跟踪，谈判、合同签订；全力完成项目公司分配胡市场开发任务；协助设计、施工等环节中与客户的关系协调与处理。
2. 生产运营人员岗位要求：
年龄21—45岁，高中/大专以上学历，男性（不抽烟者优先）
（1）调度员岗位职责及要求：
负责当班输配调度工作，掌握管网运行情况，发现问题及时汇报，确保安全平稳供气;负责调度值班，接听报警，投诉电话，并及时处理，遇到紧急情况，有权先采取处理措施，同时向有关领导汇报;负责填写，整理当班调度记录，电话记录;按时编写调度中心日报及周报，经有关人员审核后，及时上报各级领导;负责各项报表，原始记录的装订，保存;负责工作场所的清洁工作;负责填写交接班记录和全面完成交接班工作。
（2）设备员岗位职责及要求：
负责当班输配调度工作，掌握管网运行情况，发现问题及时汇报，确保安全平稳供气;及时传达调度指令及上级和公司领导的指示，反馈有关执行结果；负责调度值班，接听报警，投诉电话，并及时处理，遇到紧急情况，有权先采取处理措施，同时向有关领导汇报;负责填写，整理当班调度记录，电话记录;按时编写调度中心日报及周报，经有关人员审核后，及时上报各级领导;负责工作场所的清洁工作;负责填写交接班记录和全面完成交接班工作;完成领导交办的其他工作.
（3）维修员岗位职责及要求：
定期对商业用户的计量器具和用气情况进行抄表检查，检查率必须达到100％，如发现存在计量误差要及时上报有关领导；根据收费报表和部门安排，对超出正常期限不购气的用户进行核查，查明原因；对违章用气、偷接私改进行稽查处理，查处计量漏洞和安全隐患，保障安全用气；按月编制统计报表，报表要准确、真实、全面，为部门掌握用气规律和编制用气计划提供依据；负责对商业用户的日常安全检查和安全知识宣传，并将检查结果整理转交相关部门。
3. 工程设计员岗位职责及要求：
年龄20—40岁，大专以上学历。
负责公司建设项目可行性研究报告(项目建议书)的编制；
负责公司建设项目施工文件(施工图)的编制工作；
负责公司建设项目概算文件的编制；
负责现场技术支持，解决施工现场的技术问题；
完成领导交办的其他工作。
福利待遇：五险一金、餐补、节日福利、防寒/高温补助、定期体检。
上下班时间：8:30-12:00 14:30-18:00 双休。
联系人：张惠 17680276086
随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业队伍成为重中之重。因此我司面向社会招聘相关工作人员，为公司发展准备人力资源。
一：招聘原则：
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录选”的原则。
二：招聘岗位及人数：
此次招聘人数为6人：市场开发专员2人，生产运营人员3人，工程设计员1人。
三：招聘岗位及职责：
1. 市场主管/专员：
招聘条件和要求：
年龄23—40岁，大专以上学历，有销售经验优先；有较强的学习、沟通能力、善于交际，有一定的社会渠道；有良好的团队合作意识和承压能力，能服从上级领导安排；能吃苦耐劳，保持良好的工作积极，熟练的运用办公软件：Eexcel、Word、PPT等、有C1驾照；
岗位职责：
负责市场开发目标分解，并对部门人员进行管理与考核；根据公司统一安排开展市场调研、信息搜集等工作；负责与客户的接洽、跟踪，谈判、合同签订；全力完成项目公司分配胡市场开发任务；协助设计、施工等环节中与客户的关系协调与处理。
2. 生产运营人员岗位要求：
年龄21—45岁，高中/大专以上学历，男性（不抽烟者优先）
（1）调度员岗位职责及要求：
负责当班输配调度工作，掌握管网运行情况，发现问题及时汇报，确保安全平稳供气;负责调度值班，接听报警，投诉电话，并及时处理，遇到紧急情况，有权先采取处理措施，同时向有关领导汇报;负责填写，整理当班调度记录，电话记录;按时编写调度中心日报及周报，经有关人员审核后，及时上报各级领导;负责各项报表，原始记录的装订，保存;负责工作场所的清洁工作;负责填写交接班记录和全面完成交接班工作。
（2）设备员岗位职责及要求：
负责当班输配调度工作，掌握管网运行情况，发现问题及时汇报，确保安全平稳供气;及时传达调度指令及上级和公司领导的指示，反馈有关执行结果；负责调度值班，接听报警，投诉电话，并及时处理，遇到紧急情况，有权先采取处理措施，同时向有关领导汇报;负责填写，整理当班调度记录，电话记录;按时编写调度中心日报及周报，经有关人员审核后，及时上报各级领导;负责工作场所的清洁工作;负责填写交接班记录和全面完成交接班工作;完成领导交办的其他工作.
（3）维修员岗位职责及要求：
定期对商业用户的计量器具和用气情况进行抄表检查，检查率必须达到100％，如发现存在计量误差要及时上报有关领导；根据收费报表和部门安排，对超出正常期限不购气的用户进行核查，查明原因；对违章用气、偷接私改进行稽查处理，查处计量漏洞和安全隐患，保障安全用气；按月编制统计报表，报表要准确、真实、全面，为部门掌握用气规律和编制用气计划提供依据；负责对商业用户的日常安全检查和安全知识宣传，并将检查结果整理转交相关部门。
3. 工程设计员岗位职责及要求：
年龄20—40岁，大专以上学历。
负责公司建设项目可行性研究报告(项目建议书)的编制；
负责公司建设项目施工文件(施工图)的编制工作；
负责公司建设项目概算文件的编制；
负责现场技术支持，解决施工现场的技术问题；
完成领导交办的其他工作。
福利待遇：五险一金、餐补、节日福利、防寒/高温补助、定期体检。
上下班时间：8:30-12:00 14:30-18:00 双休。
联系人：张惠 17680276086
