对于奕齐集团来说，企业福利并不是单纯为了拉拢人心，培养员工的企业凝聚力。更多的是把企业的员工当做自己的家人，让企业员工的生活水平提高也是企业的责任。
领导者的核心任务是看清组织存在的意义以及未来，以这种使命感去激发自身以及员工的潜力，马奕谦先生说过“员工是我们最核心的价值，我们努力做到：中层买得起车、高层买得起房，成就更多千万富翁。”一个人的成功不是成就，让全公司的人走上致富道路才是奕齐的价值。