在工作中，要想做得又快又好，把自己的事业经营得风生水起，就一定要保持激情。一个充满激情的人相信命运是掌握在自己手里的，即使在人生低谷，也会在逆境中找生存的机会，这样的人充满魅力，让人折服。当激情真正来源于内心，表现为一种强大力量时，足以折服自身、环境，创造出令人叹服的业绩，保证自己立于不败之力。

对于一名员工来说，激情如同生命。这也是成为优秀员工的重要品质。激情，是一种动力，在偶遇失败、逆境时，她给你力量，指引你去奋斗，向成功进发；激情，可以让乏味的工作变得有趣，让无精打采的自己充满活力，对事业表现出狂热的追求；激情，可以感染身边的每一个人，得到他们的理解和支持，让你拥有美好的人际关系；激情，可以挖掘出巨大能量，补充身体潜力，发展坚强个性；激情，可以让老板赏识你，从而得到提拔、重用，赢得成长的机会。
激情，让一个人保持高度自觉，激活全身细胞去完成心中的梦想；激情，是一种强有力的情绪，对人、对事物、对信仰产生强烈感情。在工作中，请注入最大值的激情，才会取得最大价值的成功。
小林是一名采购员，对工作有着近乎狂热的激情，非常勤奋。他的工作不需要多专业，只要尽力配合其他部门的需要就行了。但他总是想方设法找到最便宜的供应商，买进公司急需的货物。
他的认真负责为公司 节省了很多资金，大家有目共睹。27岁那年，他节省的资金已超过200万元。
公司领导知道后，立即为他加薪。他的努力也得到了老板的赏识，在他32岁，成了公司的副总经理，年薪50万。

灵感，可以催生不朽的艺术；激情，可以创造不凡的业绩。当一个人真正认识到了自身价值、能力、社会责任时，当他对工作有兴趣、潜力得到发挥时，他就会产生一种积极态度，自愿承担种种义务。即使条件差，也不会放松自己，反而会提高各种能力，创造性地完成工作。这就是激情。
如果说热情是帆，激情就是风。有了帆，船可以正常航行，但再加上风的相助，那就可以乘风破浪了。