中国石油再获重磅资质！百万石油人工资有望提升！
立方石油 立方石油 今天
近日，“中国石油天然气集团有限公司完成国家职业技能等级认定工作备案，大庆油田有限责任公司完成黑龙江省备案”，这标志着中国石油成为全国第一家开展国家职业技能等级认定的央企。随之而来的，是石油人将享受到更多的国家和地方对各项技能人才的政策红利，收入必将上涨。
01\中国石油获国家资质
工业强国往往都是技师技工的大国，而职业技能等级水平便是中国制造能力的重要体现。石油行业的职业技能鉴定源头要追溯到“八五”末期，并于2007年11月由我国劳动和社会保障部质量管理体系对其进行鉴定认证。
2018年底，国务院下发《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，加强技能人才评价工作，中国石油、中国石化、中国海油均入选首批职业技能等级认定试点机构名单。
2019年1月23日，中国石油成为第一个完成国家人社部、省级职业技能等级认定双备案的中央企业，这意味着持证的中国石油人才将不仅享受中国石油的福利待遇，还将得到国家和地方对于技能人才的政策红利。
02\中国石油薪资改革
目前，中国石油有将近80万的石油技术工人，占到总员工数近的60%。
中国石油将在政策、体制、机制以及薪酬等方面，对一线技术工人进行倾斜，切实保障80万技术工人的待遇及发展！
此前国资委征求意见的《关于中央企业创建世界一流示范企业有关事项的通知》（下称《通知》）中，就涉及央企薪资改革方面。
2019年1月25日披露首批“创建世界一流示范企业”名单，中国石油位列其中。这10家入选的试点企业中，8家位列2018年《财富》世界500强，其余两家企业也在央企中整体经营情况排名靠前，在各自的行业里均具有领先优势，这也与中国石油在中国油气行业重回领先不谋而合。
放权是这一轮改革的最大亮点。《通知》指出，示范企业可自主决定发展规划和年度投资计划，围绕主业开展的产业链延伸业务和商业模式创新业务，视同主业投资；在主业范围进行股权投资按年度向国资委进行事后备案。
此外，薪酬改革方面同样引人注目。示范企业将实行工资预算备案制，自主编制年度工资预算；探索超额利润提成，可在工资总额中单列管理。
对战略新兴产业子企业，对特殊高端人才，可实行市场化薪酬和专项奖励，工资总额单列，不纳入集团工资总额。特
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近日，“中国石油天然气集团有限公司完成国家职业技能等级认定工作备案，大庆油田有限责任公司完成黑龙江省备案”，这标志着中国石油成为全国第一家开展国家职业技能等级认定的央企。随之而来的，是石油人将享受到更多的国家和地方对各项技能人才的政策红利，收入必将上涨。
01\中国石油获国家资质
工业强国往往都是技师技工的大国，而职业技能等级水平便是中国制造能力的重要体现。石油行业的职业技能鉴定源头要追溯到“八五”末期，并于2007年11月由我国劳动和社会保障部质量管理体系对其进行鉴定认证。
2018年底，国务院下发《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神，加强技能人才评价工作，中国石油、中国石化、中国海油均入选首批职业技能等级认定试点机构名单。
2019年1月23日，中国石油成为第一个完成国家人社部、省级职业技能等级认定双备案的中央企业，这意味着持证的中国石油人才将不仅享受中国石油的福利待遇，还将得到国家和地方对于技能人才的政策红利。
02\中国石油薪资改革
目前，中国石油有将近80万的石油技术工人，占到总员工数近的60%。
中国石油将在政策、体制、机制以及薪酬等方面，对一线技术工人进行倾斜，切实保障80万技术工人的待遇及发展！
此前国资委征求意见的《关于中央企业创建世界一流示范企业有关事项的通知》（下称《通知》）中，就涉及央企薪资改革方面。
2019年1月25日披露首批“创建世界一流示范企业”名单，中国石油位列其中。这10家入选的试点企业中，8家位列2018年《财富》世界500强，其余两家企业也在央企中整体经营情况排名靠前，在各自的行业里均具有领先优势，这也与中国石油在中国油气行业重回领先不谋而合。
放权是这一轮改革的最大亮点。《通知》指出，示范企业可自主决定发展规划和年度投资计划，围绕主业开展的产业链延伸业务和商业模式创新业务，视同主业投资；在主业范围进行股权投资按年度向国资委进行事后备案。
此外，薪酬改革方面同样引人注目。示范企业将实行工资预算备案制，自主编制年度工资预算；探索超额利润提成，可在工资总额中单列管理。
对战略新兴产业子企业，对特殊高端人才，可实行市场化薪酬和专项奖励，工资总额单列，不纳入集团工资总额。特
