求救！签了这个解聘通知书会影响未签订合同双倍工资仲裁吗？【劳动仲裁吧】

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2018年3月12号入职，至今未签劳动合同，今日公司辞退我，签订了解聘通知书，可以就未签合同去申请劳动仲裁吗？
签了这个解聘通知书里面的条款会不会影响？
谢谢各位解答的大神！

送TA礼物

1楼2019-03-27 21:33回复

工资发了吗？社保交了吗？辞退补偿金有么？签了合同正常待遇不都是这样么？你还想要什么待遇？

IP属地:山东

来自Android客户端2楼2019-03-27 21:39

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2025-04-02 14:30广告

我觉得支持

来自Android客户端3楼2019-03-27 22:00

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有朋友有相同经历吗

4楼2019-03-28 08:54

工作满一个月后如果一直没有签订劳动合同，按照《劳动合同法》规定，应该支付你双倍工资，我认为仲裁院会支持你的主张。但如果你是兼职或不是全日制职工，可以不签订劳动合同。

5楼2019-03-28 09:28

会支持你双倍工资的请求。

来自Android客户端6楼2019-03-28 09:37

签了就不好说了

IP属地:四川

来自Android客户端7楼2019-03-28 09:58

会支持的，这个解聘书做的不严实

来自iPhone客户端8楼2019-03-28 09:58

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