只能呵呵两字，一言难尽。

怎么个huang法

设计院自己找门路

我们10年前就回家待岗了，现在调到新单位上岗，很不适应

设计院好，有技术哪里都一样

我们是公益二类自收自支 目前还没改 你们都改完了？ 全部取消编制吗

我是坐等散伙了

我们这里设计院自己是企业啦

我们单位自从改革后已经五个月不开工资了！人员少，没有项目！

按照“老人老办法，新人新办法”的通行做法，原设计院事业编制人员继续留在改制后企业工作的，保留其档案身份不变，按照事业单位的相关政策计算连续工龄、调整档案工资、参与年度考核。人员在岗期间执行国有企业员工薪酬标准和考核办法，根据实际需要评聘专业技术职称。按照事业单位标准缴纳社会保险费，符合条件退休时按照事业单位相关政策办理退休手续,不再保留原事业性质设计院,代管服务部门负责事业身份人员档案管理、年度考核及退休手续办理等管理服务工作。原有企业编职工及改制后新招录的人员，执行国有企业员工工资制度和社会保险待遇。 已退休人员的管理服务工作由改制后企业负责。

我们设计院，原来是市局下属事业单位，有编制的人仅有十几个，大部分都是企业编制。自收自支，原来效益还不错。现在改为国有企业，一个副院长就带着几个人离开单干了。下一步怎么走还是未知，希望能越来越好，而不是越来越坏

设计院好些年前就是企业了

一样，我们地级水利设计院。听说改制，单位要死不活。注册人员也没有，各种资质快保不住了。基本要黄了。
人心惶惶。

没太大区别，为防止成为地方部门小金库，必须改。
基本会是地方国资委全资国企。为防止国有资产流失再也不会出现员工购买股份的混合制改制了。
地方政府部门不直接管理了。增加设计院自由度。
但对于领导层依然受地方党委管理。