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广西北海连锁经营有保底工资吗?第二平台内幕!

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自愿连锁经营业每个月可以拿到六位数吗?
绝大部分的人都是一个所谓善意的谎言邀约,当然了这个包含所有的关系,都是利用所谓善意的谎言,当然了我也是不例外,可能前几天的时间你会不理解,为什么要用谎言邀约呢?有没有想过这样的一个问题呢?其实这个问题是很简单的,因为说实话没有人会相信自愿连锁经营业这个模式,所以只能通过一个谎言的形式进行邀约,其实我个人感觉这个模式还是可以的,主要是这个谎言方面有很多人接受不了这个的,,其实邀约的话,只是这个过程的其中一个环节罢了,而后面才是不能接受的地方。。
新人考察的阶段,可能你感觉你加入以后每个月都可以拿到工资,或者你感觉当你上了经理以后每个月可以拿到所谓的万元收入,当你上了老总以后而每个月可以拿到六位数,就是这样的一个过程,你敢相信吗??其实这些东西并不是不存在,而是一种所谓的谎言的形式,工资不是每个月都拿,而是每个月都发,到底有或者没有谁的钱,这个不好确定,关键是你有没有发展,,经理的万元收入,也不是每次都拿得到,当然也不是没有,而是做的好的情况下,会拿到这么一次,或者两次的情况,这个是说的好的情况下哦,,或者是让你看某某的工资单,这个属于并不是假的,但是这个是专门挑了一个好的案例哦。。。。
其实谎言让很多人成为了善意的谎言,但是亲人朋友,他们并不理解如果在没有考察的情况,识破了你在利用谎言邀约的话,,你们这个关系啊,可以说是很疏远了,除了这一点以外,你自己也会感觉过意不去虽然你在行业里面,感觉你是在给他一次机会,不做就算了,,但是当你回去了以后,你会感觉心里面过意不去啊,毕竟自己不是心安理得嘛。。。所以呢,我建议大家是自愿连锁经营业这个模式是不错,但是里面的谎言是真的不好让人接受,所以我们这点要考虑清楚,,开弓没有回头箭,当你自己加入了,那个时候可以说,基本上是没有了什么,,只能往前走了,而也会给你的亲人朋友,同学,同事,带来很多的不认可的案例,这个你也要可以接受才行哦!


1楼2019-09-28 23:22回复
    新人一旦确定动身时间,体系针对新人考察预先确定的具体工作内容和流程如下:
    1.确定配合人:就是跟新人住一起的人,主要工作除了家务活(买菜做饭等,费用得当事人出),还有陪新人聊天,打牌等,稳定新人的工作,当新人出现清醒波动时,做和事老等。
    2.调房:确定接待新人的具体房间。调房在没有新人时也存在,每个体系有几个家庭,就会有几套租的房子,一个人负责调配。就是一个大体系下的小体系(又称可以互动的体系)之间,根据新人和体系的具体情况调配房屋资源——因为新人来听工作,不能进重复的房子,甚至不能在同一个苑。目的是给新感觉就是这里到处都是做这个生意的人。一般自己体系没有新人来时,别的体系借房子讲工作,都会尽量借。一天是4个点,调房现场会预先确定把房子借给哪些人。一般情况是一个房子的4个点不会全部占用,留下1 到2个点做别的用途(比如拜访,开会,讨论等)——因为一旦这个点被借走,房子里的主人就得离开房子,即使小孩老人也得离开。
    当自己家庭没有新人来时,调房的工作很简单,留1-2个点,借出1-2个点就可以。当然遇到别的体系遇到找不到房子时,看私交,决定是不是再多借几个点:例如现在张某某自己来新人了,调房的工作量就大了:一天需要4个点(如果来了两个新人就是8个点),4个点就是4套不同的房子,而且考虑到新人前期反差可能大,还得安排离接待新人的房子很近的房源。
    3.确定带路人:想方设法把新人带出去,带路人要熟悉周边环境,根据听工作房位置远近,把握时间,不能太早或太迟。如果推荐人是老手,一般就是本人直接带新人走工作,如果是新手,就得另外再安排一个人和推荐人一起带新人听工作。带人者一般都是同住房子的配合人。
    以上属于会前会
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    IP属地:河南3楼2019-09-29 23:08
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      6.工作再确认:在确定新人起程和到达日期后,体系大经理会预订定好几天讲工作的人。一般为了稳妥,也为了尊重讲工作的人,在带新人出去听工作的前一晚上,会安排一个人,一般都是带工作的人,再次确定一下讲工作的人。因为,偶尔也会有特殊情况,不能讲工作了。这时只能紧急再找别人来替班-称为救火。
      7.听工作:接待组定好的工作是在几天前确定的。讲工作的一般都是外家庭或外体系的。带工作的人和新人按约定时点准时到达房源附近,然后给讲工作的人打电话,确认后,就可以带新人上楼了。讲工作的得装着是这个家庭的主人:因为新人是跟朋友来他家串门的。
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      4楼2019-09-29 23:09
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