树挪死，人挪活，有时候换个环境也许也不是坏事。
所有资源与其做大包大揽的计划经济不如做灵活机动的承包到户，总部这边的这个操作也是有其考量的。
如果可行，那么未来丝芭对前辈人员的大兼任大流动必然成为一种常态，这一点从阿昕这个三期生兼任后辈队就已可见苗头。
另外看到有些人提到朵朵是被公司刻意打压无奈之下才携资源北上寻出路这种说法，感觉比较可笑。
我觉得这些人在发表这种言论前先回答一个问题：如果公司真要刻意打压一名员工，最好的做法难道不是“锁死”，令其原地踏步自生自灭更好么？还调配各方面资源将其调往适合自己的环境去？
多些善意，少些自虐吧
