招聘岗位：人事
岗位职责：1. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、机票等等；
2. 制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
3. 办理员工各种人事关系的转移;
4. 组织员工岗前培训;
5. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
岗位要求： 1.男女不限
2.有过人力资源专业知识培训；
3.有人事行政工作经验，必须专业；
4.有资源有中介。
岗位薪资：底薪+奖励
人事底薪：试用期底薪10000，当月转正15000（转正标准当月招满5个），转正薪资15000！
人事：能者多得奖励：（1）：完成每个月5个人入职任务的，第6个奖励1500，以此类推！当月未完成5个任务的人事，少一个罚款1000元，资金用于人事团队福利待遇！
人事：共同成长奖励：（2）：人事招聘人员入职后，应聘者在职6个月奖励人事1000元，应聘者在职满12个月（1年）奖励+2000元！合计：3000元。
领取条件：应聘者与招聘者均要同时在职！
岗位假期：
1.每月4天带薪假期，若不休假者奖励300元人民币；
2.干满半年有15天假期，干满一年还有15天假期，公司包往返机票费用。工作满一年且中途没有休假者，奖励15000元人民币。
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招聘岗位：接待&导师（公司引流模式）
岗位职责：1、负责日常的接待客户
2、每日通过好友请求，与客户沟通
3、为客户介绍公司的产品及成效等
4、及时处理好客户反馈的问题。
要 求：
1、男女不限，年龄18—30岁；
2、初中以上学历；
3、有良好的沟通技巧和说服能力，踏实肯干，努力认真，工作严谨。
4、有一定的电脑运用基础，打字速度不低于每分钟45字，office软件应用熟练者优先。
薪酬福利：团队模式
薪资待遇：
1：入职前7天为学习期，无工资，当月达到转正要求无试用期。
第一年底薪从6000元起步，转正后每月底薪递增500。业绩突出可跳级增长底薪。
第一年涨到10000元封顶，第二年底薪每月递增1000涨到12000封顶。
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招聘岗位：电销电维专员
岗位要求： 1. 年龄30以下的女性
2. 普通话标准无太重家乡口音
3. 无残疾的健康人士
4. 以从事过销售行业优先考虑。
薪资待遇：
1. 工作时间11：00到22:00 , 10小时,休假2天
2. 实习期底薪8000，转正后10000，组长底薪10000加2000绩效
3. 考核期七天，可以提前转正
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