联谊: 首先先给自己买装备，让你看到鬼人的改变，男的正装，女的化妆高跟鞋，给人感觉就是一个做生意的人，朋友圈打造的很完美，吃喝玩乐，高档场所，让人觉得挣钱还能各种吃喝玩乐，偶尔来点心灵鸡汤。让你感觉这是一个很成功的人，做生意轻松自由，跟对人，有老板指点，被老板很看重关照赚到大钱了。
聊天的时候跟你分享自己的过去，遇到什么困难然后想改变，遇到一个贵人带着自己做生意。然后摸你的底，问你的工作职业和家人情况。还顺便把你的家底都摸清楚。
邀约: 邀约前会经常电话或者微信给你嘘寒问暖，很关心你，在跟你聊天过程中，把你的情况摸的一清二楚，突然有一天说刚好在你住的地方或者上班的地方谈生意，约你出来吃饭喝茶，介绍个朋友给你认识，或者说刚好他老板也在附近，然后那个朋友会跟你分享自己历程，句句说的很有道理，让你感觉打工没有出头日，产生做生意的观念，让你有好感崇拜还有认同感，然后邀约你去香港，问你有没有通行证，过几天有个招商会让你去看看有没有的一起发展，得到确定的情况下就会跟你说要多少钱的考察费，包了你在香港的吃住费用，然后就约个时间带你过香港考察商机！
香港荔枝角地铁站B出口万利中心3楼跟7楼，里面的人从不觉得自己在做传销，觉得自己做的是在帮人的事业，既能到人挣到钱还能治病，都是在帮助外面需要机会的人，带领他们脱离贫穷，买名牌车出国旅游走向富裕之路！整个5天的招商会经过了高智商人才的设计，非常完美！抓住了人性的弱点，快速致富！不要被人看不起，要争一口气！整个招商会的资讯和法律法规也是结合了现在国家的环保趋势和国内直销的区别，混淆视听，偷换概念，让人觉得是那么回事无法分辨。整个流程下来也没有时间让你去思考，都是疲劳式的听课洗脑，回到住的地方倒头就想睡，根本没法思考，成交率达到百分之95以上！很可怕！
很多人刚进去的时候都会问怎么做，他们永远只有一句话:明天你上完课就知道了！
基本上的人都是被第二天的拆帐制度所吸引！亮碧思的制度其实存在多个不为人知的盲点，那就是“拱升” “补业绩” “侯对侯收入” “亚洲分红” “每个月3%的仓租”。每一步公爵什么的都不会提前告诉你，问公司，公司的回答永远是让你问公爵，可是签的合同，明确写了公爵的话不代表公司，这个免责声明，让公司得以继续存活。上了41聘级后有无限代百分之5啊！！！够吸引吧？！这就是贪念！他们并不会告诉你拿到这百分之五所需要的门槛和补业绩！你要拿到这百分之五是需要你的团队每个月成交两个下线以上才划算的，因为出一个38你要补5535港币的业绩！然后才能拿到4000的佣金，所以成交一个38只能赚一堆货和几百块钱，但你要想想，你是来赚钱的，不是来赚货的。所以很多人疯狂的拉人成交出业绩。才能赚到钱
亚洲分红，够吸引吧？！41级别才有的哦！吸引很多人贷款都要齐架买单上41！这就投入了三十多万了！但等你上了41之后你才知道想拿到亚洲分红的前提是你的团队要做够64万业绩才能够分到，也就是起码要拉到8个38级别的人。.亚洲分红一般介绍人跟你说，上了侯爵就可以获得最少一年4万的亚洲分红，但不会告诉你：亚洲分红条件是你的小组业绩半年内做64万才有亚洲分红，而且是半年内“侯 爵”小组业绩（不包含你下面的“侯爵”组的业绩）做满64万元才可以迖到亚洲 分红的门槛！正因为“侯对侯”和“亚洲分红”这些盲点，让很多新人不断冲级别、补业绩， 但最终却收获寥寥，这也导致了很多高级别的人也选择了退出。
这个制度和公司玩的就是一环扣一环，你永远不知道下一个级别的套路是什么，灌输的思想就是听话照做，拍贴归零！跟着系统走，逢会必到，不能不学习！当你还没加入成为38之前，会告诉你制度如何好，一次性投资62587，跟着系统走，是人都能成功。当你成为38之后，以为自己找到6个合伙人就能上41，听起来他们都好容易上41，当你是新科38的时候你根本不知道很多41都是自己买了6张单齐架挑战的，负债几十万，刷爆信用卡也好，到处借也好，高利贷也好灌输的思想借鸡生蛋，用别人的钱来赚钱嘛！洗脑洗到你自愿为止，不强迫，一切都是你自愿的行为。
一直强调要当成自己是生意人，要有生意人的观念！但真正做生意的人肯定要看透整个制度的，而不是被牵着鼻子走，永远不知道上一个级别的会议在讲什么。这里面有两种人，一种是被完全洗得深信不疑的人，一直傻傻的以为自己是在帮人的人，当成自己是救世主！另一种就是聪明的坏人，已经完全掌握了这个制度的玩法，让下面的人不停的去拉下线。
玩这个游戏要赚到钱有两个条件，毅力坚持加上强大的资金后盾。还有就是避免触犯国内法律，因为这是国家明令禁止的传销！资金外流，没有创造任何国内gdp，国内没有税收。他们会忽悠说中国迟早会开放，说了十几年了，有脑子的人都知道国家绝对不会开放这个传销公司进入中国席卷中国资金
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香港荔枝角地铁站B出口万利中心3楼跟7楼，里面的人从不觉得自己在做传销，觉得自己做的是在帮人的事业，既能到人挣到钱还能治病，都是在帮助外面需要机会的人，带领他们脱离贫穷，买名牌车出国旅游走向富裕之路！整个5天的招商会经过了高智商人才的设计，非常完美！抓住了人性的弱点，快速致富！不要被人看不起，要争一口气！整个招商会的资讯和法律法规也是结合了现在国家的环保趋势和国内直销的区别，混淆视听，偷换概念，让人觉得是那么回事无法分辨。整个流程下来也没有时间让你去思考，都是疲劳式的听课洗脑，回到住的地方倒头就想睡，根本没法思考，成交率达到百分之95以上！很可怕！
很多人刚进去的时候都会问怎么做，他们永远只有一句话:明天你上完课就知道了！
基本上的人都是被第二天的拆帐制度所吸引！亮碧思的制度其实存在多个不为人知的盲点，那就是“拱升” “补业绩” “侯对侯收入” “亚洲分红” “每个月3%的仓租”。每一步公爵什么的都不会提前告诉你，问公司，公司的回答永远是让你问公爵，可是签的合同，明确写了公爵的话不代表公司，这个免责声明，让公司得以继续存活。上了41聘级后有无限代百分之5啊！！！够吸引吧？！这就是贪念！他们并不会告诉你拿到这百分之五所需要的门槛和补业绩！你要拿到这百分之五是需要你的团队每个月成交两个下线以上才划算的，因为出一个38你要补5535港币的业绩！然后才能拿到4000的佣金，所以成交一个38只能赚一堆货和几百块钱，但你要想想，你是来赚钱的，不是来赚货的。所以很多人疯狂的拉人成交出业绩。才能赚到钱
亚洲分红，够吸引吧？！41级别才有的哦！吸引很多人贷款都要齐架买单上41！这就投入了三十多万了！但等你上了41之后你才知道想拿到亚洲分红的前提是你的团队要做够64万业绩才能够分到，也就是起码要拉到8个38级别的人。.亚洲分红一般介绍人跟你说，上了侯爵就可以获得最少一年4万的亚洲分红，但不会告诉你：亚洲分红条件是你的小组业绩半年内做64万才有亚洲分红，而且是半年内“侯 爵”小组业绩（不包含你下面的“侯爵”组的业绩）做满64万元才可以迖到亚洲 分红的门槛！正因为“侯对侯”和“亚洲分红”这些盲点，让很多新人不断冲级别、补业绩， 但最终却收获寥寥，这也导致了很多高级别的人也选择了退出。
这个制度和公司玩的就是一环扣一环，你永远不知道下一个级别的套路是什么，灌输的思想就是听话照做，拍贴归零！跟着系统走，逢会必到，不能不学习！当你还没加入成为38之前，会告诉你制度如何好，一次性投资62587，跟着系统走，是人都能成功。当你成为38之后，以为自己找到6个合伙人就能上41，听起来他们都好容易上41，当你是新科38的时候你根本不知道很多41都是自己买了6张单齐架挑战的，负债几十万，刷爆信用卡也好，到处借也好，高利贷也好灌输的思想借鸡生蛋，用别人的钱来赚钱嘛！洗脑洗到你自愿为止，不强迫，一切都是你自愿的行为。
一直强调要当成自己是生意人，要有生意人的观念！但真正做生意的人肯定要看透整个制度的，而不是被牵着鼻子走，永远不知道上一个级别的会议在讲什么。这里面有两种人，一种是被完全洗得深信不疑的人，一直傻傻的以为自己是在帮人的人，当成自己是救世主！另一种就是聪明的坏人，已经完全掌握了这个制度的玩法，让下面的人不停的去拉下线。
玩这个游戏要赚到钱有两个条件，毅力坚持加上强大的资金后盾。还有就是避免触犯国内法律，因为这是国家明令禁止的传销！资金外流，没有创造任何国内gdp，国内没有税收。他们会忽悠说中国迟早会开放，说了十几年了，有脑子的人都知道国家绝对不会开放这个传销公司进入中国席卷中国资金
