外贸团队负责人你会画出员工的画像吗？不会的需要好好看看
1、 员工画像十分有必要，亦十分有意义。员工画像应该是清晰的，而非一叶障目不见泰山。很多外贸负责人只看员工的业绩，谁业绩好谁就是先进、优秀、最佳，这种说法你同意吗？如果同意，你需要好好看看下面的了。
A、员工画像越清晰，引导和管理员工越精准。每个外贸伙伴都需要精准的画像，这样才能深度了解员工的特点。如果发现其缺少什么，就该相应的提供什么帮助和服务，这样才能从根本上助力员工发展。
B、 员工画像越准确，政委工作越好干。每一个团队都应该建立员工画像机制，这样团队政委可以针对性的进行安抚、教育、培训、提升。否则，提供任何帮助都是多余的，因此，建议有能力的团队负责人开展画像采集工作。