我国社会保险分为职工社保和居民养老保险两大类，其中职工社保就是大家入职一家单位之后由用人单位缴纳的五险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下，企业本身人事管理专员会自主申报参保，但是一些情况下企业也会主动选择代理公司代缴员工社保，怎么回事呢？
1.新成立公司，人事管理制度不健全
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据规定，用人单位必须为员工缴纳社保。但是如果是新成立公司，或者企业缺乏专业的社保专员的时候是可以通过外包社保代理的形式由第三方机构代缴职工社保的。
2.企业异地成立分公司的情况
社保代缴属于人事代理的服务内容，很多需要人事代理服务的公司，或者异地成立公司的情况也会需要社保代缴的情况。
3.节省人力、物力、财力、公司成本
此外，除了上述企业本身情况，2019年社保新政实行之后，一些企业由于合规性的要求也会有社保代缴的需求。