【起因】
我前几天想了一个问题。《鬼谷子》谈得都是谋人多于谋事。
人才这种东西，应该有一些固定的特征吧，要不，选拔困难多大啊？
所以，我从“字面”上，简单总结了一些几本书上，作者如何评价人才的。但这4个哥们（作者），各说各话，看得也比较乱。
我想抛砖引玉，先把自己总结的字面意思说一说，也求大家多拍砖和帮助我。
【我对此讨论方式的偏好】
（1）讨论的时候，不要说虚的，比如：“有道之人”、“得道之人”这种空话，我们就说实在的；
（2）我希望大家说说：在大家心中，人才应该具备哪些比较具体的素质；
（3）如果大家能同时说说，这些素质，在哪些方面能具体用到，就更完美了。
再次感谢大家。
我前几天想了一个问题。《鬼谷子》谈得都是谋人多于谋事。
人才这种东西，应该有一些固定的特征吧，要不，选拔困难多大啊？
所以，我从“字面”上，简单总结了一些几本书上，作者如何评价人才的。但这4个哥们（作者），各说各话，看得也比较乱。
我想抛砖引玉，先把自己总结的字面意思说一说，也求大家多拍砖和帮助我。
【我对此讨论方式的偏好】
（1）讨论的时候，不要说虚的，比如：“有道之人”、“得道之人”这种空话，我们就说实在的；
（2）我希望大家说说：在大家心中，人才应该具备哪些比较具体的素质；
（3）如果大家能同时说说，这些素质，在哪些方面能具体用到，就更完美了。
再次感谢大家。
