4本书中，作者认为什么样的人配得上“人才”？
（1）《阴符经》中：
①有洞察先机，并对事情发展有一定预判的人；
②能给他人指明路之人；
③能保证自己生命安全之人；
④通晓并顺应“五贼”变化之人；
⑤做事情能顺应形势，亦能造势，亦能因时随机应变之人；
⑥管好耳、口、眼，对输入、输出都有筛选和价值判断之人；
⑦会使用“预测软件”和“义理”辅助自己判断之人。
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（2）《素书》中：
认为一个合格的人才要具备3类指标：
①德足以怀远，信足以一异，义足以得众，才足以鉴古，明足以照下，此人之俊也！（大德大才）
②行足以为仪表，智足以决嫌疑，信可以使守约，廉可以使分财，此人之豪也！（行为光明磊落）
③守职而不废，处义而不回，见嫌而不苟免，见利而不苟得，此人之杰也！（干事情能认真肯坚持）
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（3）《孙子》中：
①精通专业之人；
②做事绝对有纲，能干掉不服者之人；
③对事情的现状有评估，对事情发展有预判，对如何做事有计划，在事情发展过程中能调整之人；
④能诱导竞争对手误判，而无法被对手误导之人；
⑤不陷于道德、礼仪、规则，敢为达目的去制定“损失小收益大”计划之人；
⑥通阴阳五行、军事、天气、地理，并能全面考虑各方面因素，加以利用之人；
⑦肯付出高昂代价收买间谍，也敢于牺牲自己和手下之人；
⑧做事情讲求效率（时间成本）之人。
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（4）《鬼谷子》中：
①能保全自身性命之人；
②精气神好，心理素质、口才、专业知识过硬之人；
③临场语言简洁，心思光明，精神充盈，意志坚定，能通过不断地引导和帮助对方，让对方审明局势做出正确决断并形成合作关系之人。
④会结交他人之人；
⑤明白谋人远超过谋事之人。

《鬼谷子》书中的人才很喜欢谋人，也挺圆滑；《孙子》书中的人才能计算也能牺牲一切；《阴符经》中的人才把谋划硬说成天道，喜欢搞政治；《素书》中的人才是追求美好品德而有才，同时能培养、指导他人的好领导。