【起因】
我前几天想了一个问题。《鬼谷子》谈得都是谋人多于谋事。
人才这种东西,应该有一些固定的特征吧,要不,选拔困难多大啊?
所以,我从“字面”上,简单总结了一些几本书上,作者如何评价人才的。但这4个哥们(作者),各说各话,看得也比较乱。
我想抛砖引玉,先把自己总结的字面意思说一说,也求大家多拍砖和帮助我。
【我对此讨论方式的偏好】
(1)讨论的时候,不要说虚的,比如:“有道之人”、“得道之人”这种空话,我们就说实在的;
(2)我希望大家说说:在大家心中,人才应该具备哪些比较具体的素质;
(3)如果大家能同时说说,这些素质,在哪些方面能具体用到,就更完美了。
再次感谢大家。
我前几天想了一个问题。《鬼谷子》谈得都是谋人多于谋事。
人才这种东西,应该有一些固定的特征吧,要不,选拔困难多大啊?
所以,我从“字面”上,简单总结了一些几本书上,作者如何评价人才的。但这4个哥们(作者),各说各话,看得也比较乱。
我想抛砖引玉,先把自己总结的字面意思说一说,也求大家多拍砖和帮助我。
【我对此讨论方式的偏好】
(1)讨论的时候,不要说虚的,比如:“有道之人”、“得道之人”这种空话,我们就说实在的;
(2)我希望大家说说:在大家心中,人才应该具备哪些比较具体的素质;
(3)如果大家能同时说说,这些素质,在哪些方面能具体用到,就更完美了。
再次感谢大家。