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作为一个从实习就在雨润公司至今三四年的人,想说,其实老板的思
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流浪丶喵喵
人气楷模
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作为一个从实习就在雨润公司至今三四年的人,想说,其实老板的思想,策略是对的,发展年轻人,变革,待遇提升等等。可是下面的人并没有实现,各个部门,分公司都是关系,培养人才完全胡扯,没有正轨的培训,车间实习有的不实习,直接上岗,一点也不懂。不说待遇之类的,周围同事都是30 40 50岁的,工作了两三年,一直招人,可是没见到一个年轻人
一箭止水
初级粉丝
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喵喵
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2025-03-31 06:07
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秋秋吖
活跃吧友
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总结的可以
你那个部门呦
hao小魑
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这么可怕
贴吧用户_7KXyXDe
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这么久了,你现在的待遇如何?称新闻
追随者
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雨润老板去年出来了,理清发展方向,明确五年发展思路。今年以经开始发展布局了。是金子总会发光,看好你呦
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初级粉丝
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抓住一个同僚
MXx
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礼盒好像暂时停下来了吧
平步青云ghd
活跃吧友
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我好害怕啊
真的是这样嘛?
哥是传说
初级粉丝
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对!!总结的非常到位。那些领导都是大水比。光说不做。混日子。。说套话,打官腔。。
etsshus
核心吧友
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礼盒什么时候能停啊 有点吓人
lemon6
初级粉丝
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请问财务管培生是不是不值得去?
老和尚上香
初级粉丝
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小姐姐你好 江浙分公司市场研究院岗是做什么的 在哪里上班大概 感谢解答
学无止境_88899
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楼主总结的很到位,雨润的制度与流程都很到位,如果照搬到一般的公司还是有价值的,大家看看现在上来的人都是什么人,上欺下压,整天都是为了自己能拿到提成,一切都是为了钱,都是为了乍么能把老祝的奖励钱骗到口袋才叫本事,何来的培训,何来的管理,祝老板根本不知道一线的管理是什么情况,现在谁反馈问题,谁死的快,有点头脑的,能看懂的都走的差不多了。
马中哲博士
活跃吧友
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刚进去管培生害怕
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